Wpisy oznaczone tagiem "zarządzanie" (148)  

xdpedia
 
www.xdpedia.com/274/lekcja_zarzadzania.html
Lekcja zarządzania
Nie rozpoczynaj projektu zanim wszystkie materiały nie będą dostępne.
lekcja_zarzadzania_2013-09-17_04-06-18.jpg
 

projekty5
 
Simultrain - To nowoczesna aplikacja pozwalająca przeprawadzać gry symulacyjne jeśli chodzi o zarządzania projektami. Zachęcamy do zapoznania się z www.simultrain.pl gra symulacyjna Bardzo dobra aplikacja, wyróżniająca się z pośród innych. Dzięki Simultrain będziecie mogli zarządzać projektem w ten właściwy - najbardziej efektywny i bezbłędny sposób, nie marnując czasu na niepotrzebne rzeczy. Podstawą sukcesu jest projekt Simultrain! Zapraszamy do zapoznania się ze stroną www.simultrain.pl !
 

morskieokopl
 
„Nie oczekuj perfekcji, bo nigdy jej nie osiągniesz, a świadomość tej porażki będzie wywoływała u ciebie brak akceptacji dla siebie i innych. Nie oczekuj perfekcji, bo gdybyś kiedykolwiek uznał, że ją osiągnąłeś, byłby to koniec twojego rozwoju.
Oczekuj postępu! Na postęp zawsze jest miejsce i czas. Postęp jest zawsze możliwy. Jest równie możliwy, jak perfekcja możliwa nie jest. Zamiast więc budzić się co rano przygnębiony, że nie jesteś doskonały, pokłoń się wschodzącemu słońcu w podzięce za to, że co dzień możesz być lepszy”.

/DOKTRYNA JAKOŚCI Rzecz o skutecznym zarządzaniu – Andrzej Jacek Blikle/
Doktryna jakości Blikle nick allego MorskieOko_pl oraz sonnenblume79.jpg


Jestem dopiero na początku tej 300 stronnicowej książki ale już mogę powiedzieć, że jest godna polecenia, napisana w bardzo przystępny sposób. Spodobał mi się cytat i dzielę się nim również z Wami.
 

magazynwiedzy
 
efektywne-zarzadzanie-czasem.png

Jeżeli masz czasem wrażenie, że życie "ucieka Ci przez palce" to koniecznie sięgnij po darmowego ebooka "Efektywne zarządzanie czasem" i wykorzystaj wiedzę w nim zawartą tak aby zarządzać swoim czas znacznie efektywniej.
www.magazynwiedzy.pl/(…)efektywne-zarzadzanie-czase…
 

audiobooki-mp3
 
Trzy prawdy wiodące do prawdziwego bogactwa:

- Aby MIEĆ, trzeba BYĆ (bardzo dobrym w tym, co się robi);
- Aby MIEĆ, trzeba umiejętnie zarządzać pieniędzmi;
- Aby MIEĆ, trzeba patrzeć bez lęku w oczy finansowej rzeczywistości;


Wygrywa tylko ten, kto ma jasno określony cel i nieodparte pragnienie, aby go osiągnąć.

Napoleon Hill
Czy człowieka bogatego od biednego odróżnia stan konta? Ewentualnie wielkość posiadanego majątku? Na pewno tak. Czy człowiek, który nie musi martwić się o dzień jutrzejszy, zawsze zarabia więcej od tonącego w długach biedaka? Okazuje się, że niekoniecznie! Po prostu bogaty wydaje mniej i rozsądniej! Na świecie żyje około 10 milionów milionerów – ludzi, których majątek wart jest co najmniej 1 milion dolarów amerykańskich. Większość z nich doszła do pieniędzy własną ciężką pracą. I mimo że mogliby pozwolić sobie na rozrzutność, przeważnie żyją skromnie. Wiedzą bowiem, że zdobycie majątku to dopiero pierwszy etap STAWANIA SIĘ człowiekiem bogatym. Aby MIEĆ pieniądze, trzeba nauczyć się nimi zarządzać.

Autor, milioner mieszkający od roku 1982 w Kanadzie, napisał tę książkę po to, by udowodnić Ci, że każdy może zostać milionerem. Wie o tym, bo sam zaczynał od zera. Zauważa, że aby móc myśleć o bogactwie, najpierw musisz znaleźć własną ścieżkę do mistrzostwa. Dopiero wtedy, gdy będziesz w czymś naprawdę dobry, zaczniesz dobrze zarabiać. W kolejnej części książki zwraca uwagę na wydatki – podpowiada, jak skutecznie zadbać o to, by większe zarobki nie oznaczały większych kredytów do spłacenia. Wreszcie odsłania przed Tobą prawdę o tym, kto rządzi światem, i radzi, jak żyć z tą (dość ponurą) świadomością. Na końcu zaś daje inspirację do działania i proponuje wspólne poszukiwanie sensu życia. Oczywiście jest to sens życia milionera – bo milioner drzemie w każdym z nas!

Milioner wie:

- na czym polega prawdziwe bogactwo;
- czym są pieniądze, skąd się biorą i jak je wydawać;
- jak działa ten świat i kto nim rządzi;
- co zrobić, aby się szczęśliwie wzbogacić.

Lektor: Jakub Urlich

Audiobook do pobrania na stronie:
epartnerzy.com/(…)biedny_milioner__jak_miec_wszystk…

 

ekonomia
 
Nieodłącznym pojęciem w ekonomii jest zarządzanie. Zarządzamy swoimi zasobami(jak czas, pieniądze, miejsce-fachowo mówiąc ziemia ,praca), zarządzamy swoimi potrzebami. Zarządzamy poprzez podejmowanie decyzji[zarzadzanie.hostoi.com/podejmowanie_decyzji.php].
W ekonomii badaniem nad decyzjami zajmuje się teoria decyzji zarzadzanie.hostoi.com/teoria_decyzji.php .  Ten dział ekonomii i zarządzania został szeroko rozbudowany i dostarcza nam cennych wskazówek na temat zarządzania.
Dobrze bowiem wiedzieć jakie przyczyny mają konkretne zachowania ludzkie a także zawczasu spróbować przewidzieć ich skutki, tak aby wybierać najkorzystniejsze w danych warunkach,
czyli optymalne rozwiązanie
 

epartnerzy
 
Prawidłowe układanie grafików czasu pracy nigdy nie było zadaniem łatwym. Oczywiście, nie ma większego problemu, żeby rozłożyć pracę osobie zatrudnionej codziennie po 8 godzin, która ma wolne weekendy. Ale już planowanie godzin pracy pracownikowi zatrudnionemu w systemie równoważnym jest o wiele bardziej skomplikowane. A jak rozwiązać w grafiku problem doby pracowniczej? Jak planować pracę, aby nie naruszyć interpretacji PIP i Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej, dotyczącej dnia wolnego? Czy można zmieniać grafik w trakcie okresu rozliczeniowego?

Na te i wiele innych pytań odpowiada w niniejszym raporcie znana specjalistka z zakresu prawa pracy – radca prawny Iwona Jaroszewska-Ignatowska.

Jeśli nie jesteś pewien:
- na jaki okres należy sporządzić grafik czasu pracy?
- czy można zmieniać grafik w trakcie okresu rozliczeniowego?
- jak nie naruszać przepisów dotyczących doby pracowniczej?
- jak planować pracę w różnych systemach pracy?
- jak nie przekroczyć liczby godzin nadliczbowych i jak je naliczać?
- jak planować pracę, aby nie naruszyć interpretacji PIP i Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej, dotyczącej dni wolnych?

Pozbądź się wszelkich wątpliwości i zyskaj pewność, że rozliczasz czas pracy pracowników w 100% zgodnie z prawem. Skorzystaj z najnowszej publikacji „Czas pracy w 2010 roku. 23 przykładowe grafiki”. Znajdziesz w niej, oprócz odpowiedzi na te i wiele innych pytań dotyczących rozliczania czasu pracy, także 23 przykładowe grafiki czasu pracy, które ułatwią i przyśpieszą Twoją pracę!

Szybko znajdziesz potrzebne informacje
W pierwszej części publikacji autorka wyjaśnia podstawowe pojęcia i zasady planowania czasu pracy. Możesz tu znaleźć odpowiedź np. na pytania, czym różni się rozkład czasu pracy od grafiku i hagrmonogramu czasu pracy, co to jest system czasu pracy, jak ustala się wymiar czasu pracy, na jaki okres sporządzać grafiki i czy należy je przechowywać.

Druga część publikacji została poświęcona szczegółowym problemom dotyczącym sporządzaniu grafików w ramach różnych systemów czasu pracy, np. systemu równoważnego, skróconego tygodnia pracy oraz pracy weekendowo-świątecznej. Poza tym autorka wyjaśnia liczne problemy praktyczne, np. wiążące się z planowaniem pracy w niedziele, zakazem planowania pracy nadliczbowej, obowiązkiem przestrzegania doby pracowniczej czy też rekompensowaniem pracy w dniu wynikającym z zasady przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy.

Całość jest bogato ilustrowana przykładami prawidłowo i nieprawidłowo sporządzonych grafików czasu pracy. Autorka szczegółowo wyjaśnia, z czego wynikają najczęściej popełniane w grafikach błędy oraz co należy zrobić, aby ich uniknąć.

Doradzają Ci najlepsi specjaliści
Możesz w pełni ufać wskazówkom zawartym w wydaniu „Czas Pracy w 2010 roku. 23 przykładowe grafiki” i stosować je bez obaw. Zostały one przygotowane przez specjalistów z dziedziny prawa pracy. Na wszystkie problemy i pytania w niniejszej e-publikacji odpowiada znana specjalistka z zakresu prawa pracy – Iwona Jaroszewska-Ignatowska. Radca prawny, prowadząca Kancelarię Prawa Pracy w Warszawie, b. dyrektor działu prawnego firmy doradczej z doświadczeniem w obsłudze prawnej podmiotów gospodarczych w sprawach z zakresu prawa pracy, w tym także czasu pracy, wewnątrzzakładowych źródeł prawa pracy, negocjacji ze związkami zawodowymi. Wykładowca w firmie szkoleniowej DOM Wiedzy Spółka z o.o., w Wyższej Szkole Przedsiębiorczości i Zarządzania im. L. Koźmińskiego, w Wyższej Szkole Handlu i Prawa w Warszawie oraz w Wyższej Szkole Zarządzania Personelem. Autorka licznych publikacji z zakresu prawa pracy na łamach „Rzeczpospolitej”, „Pulsu Biznesu”, „Gazety Prawnej”, Wydawnictwa „Wiedza i Praktyka”. Współautorka encyklopedii „Prawo nie tylko dla prawników”, gość programów telewizyjnych i radiowych.

Nie zwlekaj!
Już dziś dowiedz się, jak najprościej i najszybciej ustrzec się problemów z rozliczaniem czasu pracy, z którymi borykają się kadrowcy, księgowi i specjaliści ds. personalnych.


darmowy fragment:
www.aspiracja.com/(…)czas%20pracy%20w%202010%20roku…

pełna wersja:
epartnerzy.com/(…)czas_pracy_w_2010_roku__23_przykl…

W Salonie Cyfrowych Publikacji ePartnerzy.com - GWARANCJA 100% SATYSFAKCJI, a także gwarancja najniższej ceny ZAPEWNIONA!

******
Więcej publikacji pod adresem:
epartnerzy.com/
 

epartnerzy
 
Prezentowana publikacja jest pierwszym całościowym opracowaniem systemu ochrony wzorów przemysłowych w prawie Unii Europejskiej. Autorki dokonały analizy wielu istotnych zagadnień, w szczególności: pojęcia wspólnotowego wzoru przemysłowego i jego zdolności rejestrowej, ochrony niezarejestrowanego wzoru, procedury rejestracji wzoru, naruszenia prawa z rejestracji oraz unieważnienia wzoru wspólnotowego.

Aneks zawierający wzory dokumentów, wykaz orzecznictwa, wyciągi z aktów prawa polskiego, europejskiego i międzynarodowego dotyczące wzorów przemysłowych ułatwi czytelnikowi poruszanie się po tej złożonej problematyce.

Adresaci:

Książka adresowana jest do studentów prawa, administracji, ekonomii, zarządzania i europeistyki oraz do studentów akademii sztuk pięknych i innych uczelni plastycznych. Powinna zainteresować także rzeczników patentowych, twórców wzorów, przedsiębiorców i inne osoby specjalizujące się w problematyce prawa własności przemysłowej.


darmowy fragment:
www.aspiracja.com/(…)europejskie_prawo_wzorow_przem…

pełna wersja:
epartnerzy.com/(…)europejskie_prawo_wzorow_przemysl…

W Salonie Cyfrowych Publikacji ePartnerzy.com - GWARANCJA 100% SATYSFAKCJI, a także gwarancja najniższej ceny ZAPEWNIONA!

******
Więcej publikacji pod adresem:
epartnerzy.com/
 

epartnerzy
 
Prowadzenie akt pracowniczych obwarowane jest tyloma nakazami, że przy większej liczbie pracowników łatwo o pomyłkę czy pozornie niewinne uchybienie. Dlatego z roku na rok utrzymuje się wysoki odsetek firm, w których niewłaściwie prowadzona jest dokumentacja pracownicza.

Wielkość firmy ani jej branża nie mają znaczenia. Okazuje się, że w każdej kontrolowanej przez PIP firmie łatwo znaleźć niedociągnięcia formalne w dokumentach personalnych. Inspektorzy PIP sprawdzając rzetelność prowadzenia akt, mogą zakwestionować nawet niepodzielenie dokumentacji na części czy brak numeracji kart.

Czy masz 100% pewność, że w prowadzonych przez Ciebie aktach pracowniczych nie ma najmniejszego uchybienia?

Jeśli się wahasz – nie ryzykuj! Skorzystaj z praktycznego raportu „Akta pracownicze 2010”! To wyjątkowa, starannie przygotowana pozycja wydawnicza, która kompleksowo omawia zasady prowadzenia akt pracowniczych. Teraz możesz bez dużego trudu poznać najważniejsze tajniki bezbłędnego prowadzenia każdej z części akt osobowych – A, B i C. Dla Twojej wygody każda z nich została omówiona odrębnie.

W raporcie znajdziesz:
- omówione w przystępny, praktyczny sposób zasady prowadzenia, przechowywania i archiwizowania dokumentacji pracowniczej w podziale na części A, B i C akt osobowych,
- odpowiedzi na najczęściej zadawane przez specjalistów ds. personalnych pytania o akta osobowe pracownika,
- wzory wszystkich dokumentów, które muszą znajdować się w aktach osobowych – wzory czyste i wzory wypełnione,
- komentarz do każdego wzoru – opis wzoru, instrukcję, jak go wypełniać, o czym pamiętać, co jest ważne i dlaczego,
- listę kontrolną, która szybko pomoże sprawdzić, czy właściwie prowadzisz dokumentację pracowniczą,
- treść rozporządzenia w sprawie prowadzenia przez pracodawców akt osobowych pracowników.

Przekonaj się sam, jak szybko można przygotować każdy dokument kadrowy, który będzie nie do zakwestionowania i w 100% zgodny z prawem.

Doradzają Ci najlepsi specjaliści
Możesz w pełni ufać wskazówkom zawartym w raporcie „Akta pracownicze 2010” i stosować je bez obaw. Raport został przygotowany z zachowaniem najwyższej staranności i wykorzystaniem wysokich kwalifikacji, wiedzy i doświadczenia. Redaktorem merytorycznym raportu jest pani Iwona Jaroszewska-Ignatowska – radca prawny specjalizujący się w prawie pracy, wykładowca na kierunku Podyplomowe prawo pracy w Wyższej Szkole Przedsiębiorczości i Zarządzania im. L. Koźmińskiego. Autorka licznych publikacji z zakresu prawa pracy Wydawnictwa Wiedza i Praktyka oraz na łamach „Rzeczpospolitej”, „Pulsu Biznesu”, „Gazety Prawnej” i „Poradnika Gazety Prawnej”.

darmowy fragment:
www.aspiracja.com/(…)akta%20pracownicze%202010_demo…

pełna wersja:
epartnerzy.com/(…)akta_pracownicze_2010_p17458.xml…


W Salonie Cyfrowych Publikacji ePartnerzy.com - GWARANCJA 100% SATYSFAKCJI, a także gwarancja najniższej ceny ZAPEWNIONA!

******
Więcej publikacji pod adresem:
epartnerzy.com/
 

epartnerzy
 
Umiędzynarodowienie działalności przedsiębiorstw stawia przed menedżerami wiele wyzwań. Większa złożoność przeobrażeń podmiotów gospodarczych i instytucji oraz zmiana perspektywy zarządzania z krajowej na globalną skłaniają zatem do zadania następujących pytań: Czy kadra menedżerska jest przygotowana do odkrywania i wykorzystywania szans płynących z procesów umiędzynarodowienia gospodarki? Czy potrafi myśleć i działać według standardów rynków międzynarodowych i czy ma zdolność adaptacji do odmiennych kulturowo rozwiązań w sferze zarządzania kadrami?

Głównym celem tej publikacji jest pokazanie praktyki doboru menedżerów w firmach międzynarodowych działających w Polsce.

Szczegółowo omówiono w niej takie zagadnienia, jak:


- międzynarodowy kontekst zarządzania kadrami,
- procedura doboru kadr, formy rekrutacji, techniki i kryteria selekcji oraz metody wprowadzenia do pracy,
- charakterystyka przedsiębiorstw międzynarodowych i motywy ich ekspansji na rynki zagraniczne,
- profil kwalifikacyjny i typologia kadry menedżerskiej,
- kontekst kulturowy procesu doboru menedżerów do firm międzynarodowych,
- praktyczne aspekty doboru kadry menedżerskiej do firm międzynarodowych w Polsce.

Adresaci:


Publikacja jest przeznaczona głównie dla menedżerów i praktyków zarządzania. Może okazać się użyteczna dla pracowników działów personalnych oraz firm doradczych, które zajmują się pozyskiwaniem menedżerów na kluczowe stanowiska.

Darmowy fragment:
www.aspiracja.com/(…)pozyskiwanie%20menedzerow_demo…


Pełna wersja:
epartnerzy.com/(…)pozyskiwanie_menedzerow_do_przeds…


**********
W Salonie Cyfrowych Publikacji ePartnerzy.com - GWARANCJA 100% SATYSFAKCJI, a także gwarancja najniższej ceny ZAPEWNIONA!

Więcej publikacji pod adresem:
epartnerzy.com/
 

epartnerzy
 
W Twojej pracy bardzo ważne jest podpisanie umowy o pracę z pracownikiem w taki sposób, który właściwie zabezpieczy Twoje interesy. Dobrze sformułowana umowa z jednej strony pozwoli Ci uniknąć kłopotów związanych z procesami sądowymi przeciwko pracodawcy, a z drugiej ułatwi Ci dochodzenie roszczeń od pracownika. Zapoznaj się z praktycznym raportem „Rodzaje umów o pracę 2010” i przekonaj się, z jaką łatwością napiszesz umowę, która będzie w zgodzie z aktualnie obowiązującymi przepisami prawa, a także dla Ciebie korzystna.

Z raportu dowiesz się, które z elementów muszą w umowie o pracę znaleźć się koniecznie, a których wpisywać nie należy, gdyż mogą niekorzystnie zmienić jej treść.

Jeśli zastanawiasz się:
- Kiedy możesz ponownie podpisać umowę na okres próbny z tym samym pracownikiem, jak długo może taki okres trwać i na co musisz uważać, wypowiadając pracownikowi tę umowę?
- W jakim celu zawierana jest umowa na okres próbny oraz jaka ochrona przysługuje pracownikowi zatrudnionemu na okres próbny?
- Kiedy i w jaki sposób możesz wypowiedzieć umowę na czas określony oraz ile umów na czas określony możesz podpisać z tym samym pracownikiem?
- Kiedy umowa na czas określony staje się umową na stałe?
- Kiedy możesz, a kiedy nie powinieneś zatrudniać na zastępstwo?
- Jakie są podstawowe obowiązki pracodawcy wobec zastępcy?
- Co może być przedmiotem umowy o dzieło, co ją różni od umowy o pracę, jakie są zasady wynagradzania z tytułu umowy dzieło oraz kiedy można wypowiedzieć taką umowę?
- O czym powinieneś pamiętać, zawierając umowę o dzieło oraz jaki warunek musi być spełniony, aby umowa taka nie była potraktowana jak umowa o pracę?

Skorzystaj z raportu „Rodzaje umów o pracę 2010” i przekonaj się, z jaką łatwością znajdziesz odpowiedzi na nurtujące Cię pytania.

Wszystko pod ręką!
Raport został opracowany tak, aby maksymalnie ułatwić Ci korzystanie z zawartych w nim wskazówek, porad i interpretacji. Podzielono go na rozdziały, z których każdy dotyczy innego rodzaju umowy o pracę. W każdym rozdziale znajdziesz informacje na temat warunków, jakie muszą być spełnione, aby zatrudnić pracownika na taką, a nie inną umowę o pracę oraz kiedy i jak można daną umowę wypowiedzieć. Kiedy wypowiedzenie umowy o pracę jest uzasadnione, a kiedy nie. Dowiesz się także, jaka ochrona przysługuje pracownicy, która jest w ciąży lub przebywa na urlopie wychowawczym, a jakie prawa przysługują pracownikowi, który został powołany do odbycia służby wojskowej. Znajdziesz informacje na temat tego, jakie obowiązki ciążą na pracodawcy, a jakie na pracowniku w przypadku każdego rodzaju umowy o pracę. Dowiesz się, o czym w szczególności musisz pamiętać, aby nie narazić się na kary Państwowej Inspekcji Pracy.

Teraz masz do dyspozycji raport, w którym znajdziesz kompleksowe omówienie zagadnień związanych z podpisywaniem i wypowiadaniem umów o pracę. Otrzymasz dokładne wskazówki, praktyczne porady, przykłady z życia wzięte oraz podstawy prawne.

Doradzają Ci najlepsi specjaliści
Możesz w pełni ufać wskazówkom zawartym w raporcie „Rodzaje umów o pracę 2010” i stosować je bez obaw. Raport został przygotowany z zachowaniem najwyższej staranności i wykorzystaniem wysokich kwalifikacji, wiedzy i doświadczenia. Redaktorem merytorycznym raportu jest pani Iwona Jaroszewska-Ignatowska – radca prawny specjalizujący się w prawie pracy. Wykładowca na kierunku „Podyplomowe prawo pracy” w Wyższej Szkole Przedsiębiorczości i Zarządzania im. L. Koźmińskiego. Autorka licznych publikacji z zakresu prawa pracy na łamach „Rzeczpospolitej”, „Pulsu Biznesu”, Wydawnictwa Wiedza i Praktyka, „Gazety Prawnej” i „Poradnika Gazety Prawnej”.

Nie zwlekaj
Sprawdź, jak proste może być sporządzanie umów o pracę, nawet w najbardziej wątpliwych sytuacjach. Zyskaj pewność, że pracownicy nie zakwestionują Twoich postanowień w sądzie pracy.



darmowy fragment:
www.aspiracja.com/(…)rodzaje%20umow%20o%20prace%202…

pełna wersja:
epartnerzy.com/(…)rodzaje_umow_o_prace_2010_-_ebook…

W Salonie Cyfrowych Publikacji ePartnerzy.com - GWARANCJA 100% SATYSFAKCJI, a także gwarancja najniższej ceny ZAPEWNIONA!

******
Więcej publikacji pod adresem:
epartnerzy.com/
 

epartnerzy
 
Podczas kontroli PIP w 2008 r. inspektorzy przeprowadzili 80,5 tys. kontroli u prawie 59,4 tys. pracodawców, z czego aż 86% zakończyło się wydaniem decyzji lub skierowaniem wystąpienia! Co trzecia kontrola skutkowała nałożeniem grzywny w drodze mandatu lub skierowaniem do sądu wniosku o ukaranie winnych popełnienia wykroczeń.

Ponadto, kontrole wykazały, że pracodawcy w dalszym ciągu nie przestrzegają przepisów o czasie pracy!

- Nierzetelne prowadzenie ewidencji czasu pracy stwierdzono w co dziesiątej placówce ochrony zdrowia i u co dziesiątego pracodawcy zatrudniającego kierowców, a także w co piątym banku oraz w co czwartym towarzystwie ubezpieczeniowym
Pracodawcy naruszali również:

- przepisy o odpoczynku dobowym,
- zasadę przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym, nie udzielali pracownikom dnia wolnego za pracę w dniu wolnym z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy, a także
- nie określali w umowach niepwłnoetatowców liczby godzin pracy ponad określony w umowie wymiar, których przekroczenie uprawnia pracownika do dodatku do wynagrodzenia jak za pracę w godzinach nadliczbowych.
Jeśli miewasz wątpliwości, rozliczając czas pracy, a nie chcesz, aby Twoja firma dołączyła do tysięcy firm, w których inspektorzy wskazali nieprawidłowości w tym zakresie, dowiedz się, z czym najczęściej mają problemy Twoi koledzy po fachu i upewnij się, czy Ty prowadzisz rozliczenia bezbłędnie i zgodnie z prawem. Jeśli tak nie jest, skoryguj błędy, zanim inspektor PIP zrobi to za Ciebie lub były pracownik wniesie sprawę do sądu pracy! Z pomocą przyjdzie Ci praktyczny informator „7 problemów rozliczania czasu pracy”.

Jeśli nie jesteś pewien:
- Jak rozliczać pracę w dni wolne i co należy się pracownikowi np. za pracę w sobotę?
- Co oznacza i na czym polega łamanie zmian roboczych?
- Jak ustalać okresy rozliczeniowe i pod jakim warunkiem możesz je zmienić?
- Kiedy występują nadgodziny i jak je rozliczać?
- Jak prawidłowo wprowadzać zmiany do harmonogramu czasu pracy?
- O czym musisz pamiętać, rozliczając czas pracy niepełnoetatowca?
- Jak prawidłowo przeliczyć urlop wypoczynkowy na godziny pracy?
Skorzystaj z praktycznego informatora „7 problemów rozliczania czasu pracy” i przekonaj się, jak szybko znikną Twoje wątpliwości!

Doradzają Ci najlepsi specjaliści
Możesz w pełni ufać wskazówkom zawartym w informatorze „7 problemów rozliczania czasu pracy” i stosować je bez obaw. Zostały one przygotowane przez specjalistów praktyków.

Autorki:

Anna Kolosa — Państwowa Inspekcja Pracy
Katarzyna Szymanowska — specjalista prawa pracy
zadbały także, aby informator napisany był przystępnie.

Szybko znajdziesz potrzebne informacje
Informator został opracowany tak, aby maksymalnie ułatwić Ci korzystanie z zawartych w nim wskazówek i porad. Podzielono go na rozdziały, z których każdy dotyczy innego problemu rozliczania czasu pracy. W każdym rozdziale znajdziesz omówienie problemów ujętych w formę pytanie-odpowiedź, a w odpowiedziach – podstawy prawne, na których opiera się uzasadnienie rozwiązania problemu i praktyczne, wzięte z życia przykłady. Ilustrują one dokładnie zasady rozliczania. W omówieniach pojawiają się także uwagi w ramkach, aby uwidocznić wszelkie sytuacje, co do których mogą pojawić się wątpliwości.

Aby jak najbardziej ułatwić Ci rozliczanie czasu pracy, w informatorze zamieszczono:

1. Obszerną tabelę z porównaniem systemów czasu pracy:
- podstawowego,
- równoważnego,
- przerywanego,
- w ruchu ciągłym,
- skróconego tygodnia pracy,
- pracy weekendowej.
Pokazuje ona dla każdego z tych systemów:
- podstawę prawną,
- dobowy i tygodniowy wymiar czasu pracy,
- długość okresu rozliczeniowego,
- okresy odpoczynku
- oraz ustalenie systemu czasu pracy i odpoczynku.
2. Wymiar czasu pracy i minimalna liczba dni wolnych w poszczególnych miesiącach 2010 r. – technika obliczania. Dzięki pokazanej tam technice obliczania nominalnego czasu pracy szybko ustalisz wymiar czasu pracy, oraz minimalna liczbę dni i wolnych od pracy w okresie rozliczeniowym.

Nie zwlekaj!
Jeśli miewasz wątpliwości, rozliczając czas pracy, nie czekaj aż kontrola PIP wskaże Ci, co jest nie w porządku. Poznaj wskazówki, przeczytaj przykłady, zastosuj się do rad, a zyskasz 100% pewności, że Twoje rozliczenia są zgodne z obowiązującym prawem, i w przyszłości unikniesz problemów z rozliczaniem czasu pracy, z którymi najczęściej borykają się kadrowcy, księgowi i specjaliści ds. personalnych.


darmowy fragment:
www.aspiracja.com/(…)7%20problemow%20rozliczania%20…

pełna wersja:
epartnerzy.com/(…)7_problemow_rozliczania_czasu_pra…


W Salonie Cyfrowych Publikacji ePartnerzy.com - GWARANCJA 100% SATYSFAKCJI, a także gwarancja najniższej ceny ZAPEWNIONA!

******
Więcej publikacji pod adresem:
epartnerzy.com/
 

epartnerzy
 
Opowieść o seksie, pieniądzach, geniuszu i zdradzie

Oni chcieli tylko poznać jakieś dziewczyny...

Niektórzy twierdzą, że jeśli nie ma Cię na Facebooku, to nie istniejesz.

Ten obecnie jeden z najpopularniejszych portali społecznościowych (pół miliarda aktywnych użytkowników, sto milionów osób zapisanych w ciągu ostatniego pół roku) to jednocześnie prężnie działające przedsiębiorstwo warte miliony dolarów. Zanim stał się serwisem zrzeszającym miliony użytkowników, był skromną stroną internetową znaną tylko nielicznym studentom Harvardu, służącą głównie do oceny atrakcyjności studentek (Hot or not). Jednak niewiele osób zna prawdziwą historię jego powstania...
Eduardo Saverin i Mark Zuckerberg ledwo zaczęli studia, a już zdążyli się przekonać, gdzie jest ich miejsce na drabinie społecznej. Niezbyt atrakcyjni, preferujący siedzenie przed komputerem niż sport - nie mieli szans błyszczeć w towarzystwie. A jednak to oni stworzyli portal, który odmienił sposób komunikowania się ludzi na całym świecie. Niestety zapłacili za to wysoką ceną. Do tej pory toczą się procesy sądowe...
Co kryje się za powstaniem i popularnością Facebooka - świetny pomysł i umiejętne zarządzanie czy zdrada i podstęp? Gdy w grę wchodzą wielkie pieniądze, inne rzeczy przestają mieć znaczenie.

Na podstawie książki powstał film The Social Network, w reżyserii Davida Finchera znanego z Podziemnego kręgu. Polska premiera - 5 listopada 2010 roku. W rolach głównych Jesse Eisenberg oraz Justyn Timberlake.


link do publikacji, darmowy fragment:
epartnerzy.com/(…)miliarderzy_z_przypadku__poczatki…

**********
W Salonie Cyfrowych Publikacji ePartnerzy.com - GWARANCJA 100% SATYSFAKCJI, a także gwarancja najniższej ceny ZAPEWNIONA!

Więcej publikacji pod adresem:
epartnerzy.com/
 

czupryn
 
Panie Prezydencie w związku z zaistniałym zdarzeniem zorganizowania kampanii wyborczej przez Pana Patryka Wilda w gminnej jednostce Urzędu Miejskiego w Wałbrzychu, co jest niezgodne z przepisami ordynacji wyborczej, zarzucam Panu brak kompetencji i umiejętności zarządzania podległymi Panu jednostkami. Dlaczego?

www.czupryn.eu/(…)czupryn-potwierdza-demencje-zarza…
 

epartnerzy
 
"(...) Autor w oparciu o imponującą ilościowo literaturę analizuje tzw. wieloszczeblowe zarządzanie (multi-level-governance) Unii Europejskiej ze szczególnym uwzględnieniem poziomu ponadnarodowego i trafnie dowodzi wzrostu roli oraz znaczenia tego szczebla w odniesieniu do poziomu narodowego, czyli państw członkowskich. Praca imponuje doskonałą analizą i wyczerpującym wykładem."

z  recenzji prof. dr. hab. Andrzeja Głowackiego

darmowy fragment:
www.aspiracja.com/(…)ponadnarodowosc_w_systemie_pol…

pełna wersja:
epartnerzy.com/(…)ponadnarodowosc_w_systemie_polity…

**********
Salon Cyfrowych Publikacji ePartnerzy.com - zapewnia Ci GWARANCJĘ 100% SATYSFAKCJI, a także gwarancję najniższej ceny
 

epartnerzy
 
Dużo się zmieniło w otoczeniu marketingu. A jeśli tak, to rutyna nie ma racji bytu. Marketing jako funkcja będzie zawsze niewykorzystanym potencjałem, bo potrzebna jest orientacja marketingowa. Zrzucanie marketingu na grono ludzi, które robi sobie coś tam równolegle do innych działów, zawsze zamienia marketing w dział promocji i ewentualnie dział badań rynkowych.

Wracamy do podstaw rozumienia marketingu. Teraz naprawdę ma on być patrzeniem na świat, wyciąganiem wniosków i proponowaniem czegoś na podstawie zdobytej wiedzy i prowadzonych obserwacji. "Najpierw coś zróbmy, a potem pchajmy z całej siły, żeby się sprzedało" - to model porażki. Nic ci nie da szukanie lepszych narzędzi manipulacji czy doskonalenie metod pomiaru ROI. Ten sposób myślenia jest nieskuteczny, bo ludzie będą uciekali do światów, które oferują im spełnianie marzeń.

Wychodząc z powyższych założeń, autor - ceniony konsultant i ekspert w zakresie strategii marketingowej - przedstawia nowe podejście do marketingu, rozprawiając się z pokutującymi wciąż przekonaniami na temat jego roli oraz wielu uznanych metod i dowodząc ich szkodliwości.

Ujawnieniu i odrzuceniu mitów towarzyszy prezentacja świeżych, nieraz rewolucyjnych teorii i praktyk dotyczących:

- istoty marketingu,
- komunikacji marketingowej,
- zarządzania marką,
- strategii marketingowych,
- tworzenia relacji z nabywcami,
- kariery w marketingu.

Adresaci:

Książka przeznaczona jest dla wszystkich marketingowców, którzy chcąc osiągnąć sukces zawodowy i zapewnić prawdziwy rozwój swojej firmie, dostrzegają szansę w odrzuceniu rutyny i starych, przebrzmiałych rozwiązań.

darmowy fragment:
www.aspiracja.com/(…)mity_marketingowe_marketing_be…

pełna wersja:
epartnerzy.com/(…)mity_marketingowe__marketing_bez_…


**********
Salon Cyfrowych Publikacji ePartnerzy.com - zapewnia Ci GWARANCJĘ 100% SATYSFAKCJI, a także gwarancję najniższej ceny
 

epartnerzy
 
Planowanie strategiczne to dzisiaj kluczowa funkcja zarządzania. Menedżerowie muszą posiąść umiejętność przewidywania przyszłej pozycji firmy, brać pod uwagę różne opcje rozwoju, identyfikować zewnętrzne i wewnętrzne czynniki sukcesu, umieć oceniać i ograniczać ryzyko, a także przedsiębiorcze wykorzystywać szansę. Dostosowywanie się do zmian zewnętrznych wymaga jasnego określenia perspektyw rozwoju firmy w sposób zintegrowany z podmiotami w otoczeniu oraz odpowiednich koncepcji zarządzania opartych na wizji przyszłości. Takie podejście da funkcjonowania i rozwoju nowoczesnego przedsiębiorstwa zostało zaprezentowane w niniejszej książce.

Autorka wskazuje:

- jakie elementy otoczenia ogólnego i konkurencyjnego firmy należy poddać dokładnej analizie,
- w jaki sposób badać potencjał przedsiębiorstwa i jak oceniać jego pozycję strategiczną,
- jak wykorzystać szansę w otoczeniu i atuty konkurencyjne (wyróżniające kompetencje) przedsiębiorstwa,
- jak opracować i wdrożyć skuteczną strategię pozwalającą osiągnąć sukces rynkowy i urzeczywistnić wizję rozwoju firmy.

Adresaci:

Książka ta może służyć jako podręcznik dla studentów kierunków związanych z zarządzaniem, pomoże także menedżerom w kreatywnym tworzeniu koncepcji strategicznych i ich profesjonalnej implementacji w warunkach burzliwego otoczenia.

darmowy fragment:
www.aspiracja.com/(…)planowanie_strategiczne_w_nowo…

pełna wersja:
epartnerzy.com/(…)planowanie_strategiczne_w_nowocze…

**********
Salon Cyfrowych Publikacji ePartnerzy.com - zapewnia Ci GWARANCJĘ 100% SATYSFAKCJI, a także gwarancję najniższej ceny
 

v10pl
 
Truck & Business Polska zaprasza do udziału w konferencji Zadbaj o pieniądze Twojej firmy. Efektywne narzędzia optymalizacji kosztów transportu drogowego .
www.flota.v10.pl/Konferencja,Truck,Business,Pols…
 

 

Kategorie blogów