Wpisy oznaczone tagiem "zarządzanie" (148)  

epartnerzy
 
Umysł Lidera, to poradnik, znanej i cenionej autorki, jaką jest Iwona Majewska Opiełka.

Menedżerowie, szczególnie na starcie, muszą szybko znaleźć się w nowej roli. Muszą zrozumieć o czym myślą, dokąd zmierzają, a przede wszystkim jak myślą i postępują. Ta książka słuchana w aucie, przed snem lub na nudnych spotkaniach to dobry wstęp do zrozumienia umysłu lidera.
Prof. zw. dr hab. Janusz Strużyna.

„Umysł lidera” to książka, która wzbudza nieodpartą chęć działania i zdobywania szczytów. Autorka sugestywnie pokazuje jak lepiej zarządzać zespołem, relacjami z ludźmi, jak efektywnie budować związki, ale przede wszystkim jak lepiej rozumieć siebie, wykorzystywać swoje zdolności oraz eliminować słabości.

Treść książki poparta jest wieloma przykładami, wziętymi z codziennej działalności firm polskich i zagranicznych. To doskonała publikacja dla kierowników, managerów, dyrektorów, czyli wszystkich tych, którzy chcą lepiej kierować zarówno wielkimi przedsiębiorstwami jak i kilkoma pracownikami.

Czyta Jakub Kosiniak.
Długość nagrania: 11 godz. 45 min

Link do publikacji, darmowy fragment:
epartnerzy.com/ksiazki_audio/umysl_lidera_p1522.xml

*********

• Dla ambitnych i spragnionych sukcesu!
Tylko do 11 maja 2009 r. za każde 50 zł jakie wydasz na dowolnie wybrane poradniki w wersji audio, oddamy Ci 25 zł na kolejne zakupy.
szcegóły na stronie:
epartnerzy.com/last_minute.xml
lub:
epartnerzy.blogspot.com/2009/05/last-min(…).html

Salon Cyfrowych Publikacji ePartnerzy.com - zapewnia Ci GWARANCJĘ 100% SATYSFAKCJI, a także gwarancję najniższej ceny
 

epartnerzy
 
Dlaczego jedni czytają książki motywacyjne i nic nie robią, a inni ich nie czytają i coś osiągają?

Odpowiedź jest jedna - Ci pierwsi motywują się emocjonalnie, a drudzy racjonalnie.

Od autorki

Napisałam ten ebook, bo irytuje mnie, że wszystkie książki o motywacji wciskają Czytelnikom te same bzdury. Żeby zacząć robić coś sensownego, nie trzeba czytać książek, tylko zacząć myśleć!

Wszystkie książki motywacyjne stawiają na emocje. Ja stawiam na rozsądek, który pozwala działać o wiele skuteczniej.
Zobacz, jak można:

- zoptymalizować swoje działanie
- zarządzać swoim czasem
- cieżko pracować i czerpać z życia przyjemność
- uświadomić sobie mechanizmy, które kierują naszym życie
- ignorować rzeczy, które z pozoru są ważne

Link do publikacji, darmowy fragment:
epartnerzy.com/(…)motywacja_dla_rozsadnych_p9241.xm…

**********
W Salonie Cyfrowych Publikacji ePartnerzy.com - GWARANCJA 100% SATYSFAKCJI, a także gwarancja najniższej ceny ZAPEWNIONA!
 

epartnerzy
 
Książka "Jak dobrać bezbłędnych pracowników" adresowana jest do pracodawców, kadrowców, specjalistów zarządzania zasobami ludzkimi, a także do studentów i wykładowców prawa, zarządzania, socjologii, ekonomii i psychologii.
Opracowanie jest oryginalnym przewodnikiem po minimalizowaniu ryzyka osobowego.
To pierwsza książka na polskim rynku, która w przystępny sposób opisuje zagadnienie ograniczania ryzyka osobowego. Zawiera omówienie wpływu najczęściej wykorzystywanych metod rekrutacji i wstępnej selekcji pracowników na właściwy dobór kadr. Przykłady "z życia" pozwalają zrozumieć skomplikowane konstrukcje prawne nie tylko teoretykom, ale i osobom zajmującym się doborem kadr w praktyce.

Link do publikacji, darmowy fragment: epartnerzy.com/(…)jak_dobrac_bezblednych_pracowniko…

***********
Więcej publikacji znajdziesz pod adresem:
www.epartnerzy.com/

Alfabetyczny wykaz wszystkich publikacji z zakresu prawa: tnij.org/prawotytuly
 

 

Kategorie blogów