Wpisy oznaczone tagiem "Kierowanie" (19)  

annakwiat
 
W dzisiejszych czasach realizacja stawianych zadań i celów opiera się na zespołach pracowniczych, które wyparły samodzielną pracę jednostki. Efekt synergii skutecznie przekonuje kierowników co do tworzenia wyspecjalizowanych grup pracowniczych.

Jednak czym tak naprawdę jest zespół? Jakimi cechami się charakteryzuje? Jakie role powinien zatem spełniać przywódca?

Zapraszamy do artykułu na naszym blogu: www.cognity.pl/kierowanie-zespolem,blog,337.html
Kierowanie_zespolem_pracowniczym.jpg
 

pinsitas
 
Stoner J.A.F., Wankel C., Kierowanie, PWE, Warszawa 2005.

turbofile.co.pl/(…)Stoner_J.A.F.,_Wankel_C.,_Kierow….

Stoner J.A.F., Wankel C., Kierowanie, PWE, Warszawa 2005. 88260
 

nfqlhknd41
 
Stoner J.A.F., Wankel C., Kierowanie, PWE, Warszawa 2005.

turbofile.co.pl/(…)Stoner_J.A.F.,_Wankel_C.,_Kierow….

Stoner J.A.F., Wankel C., Kierowanie, PWE, Warszawa 2005. 99090
 

kciuk-pl
 
Projekt powstał w 1965 r., a więc w okresie szybkiego rozwoju technologicznego i dużej otwartości społeczeństwa amerykańskiego na nowinki techniczne. Idea przyświecająca Wrist Twist to zwiększenie wygody kierującego, a także polepszenie widoczności zegarów na desce rozdzielczej oraz samej drogi. Jak wyglądał i działał system? Zamiast jednego dużego koła były dwa małe kółka umieszczone po bokach. Kierowca nie wykonywał żadnych ruchów rękami poza obracaniem nadgarstków. Głównymi zaletami systemu miały być łatwość parkowania oraz niski stopień zmęczenia podczas jazdy na długich dystansach.

Link: www.kciuk.pl/Ford-chcial-abys-prowadzil-samochod…
 

kciuk-pl
 
Prawdopodobnie biedak nie przeczytał ulotki na opakowaniu, tudzież nie skonsultował się z lekarzem lub farmaceutą. Zażywanie niektórych środków farmakologicznych uniemożliwia prowadzenie pojazdów mechanicznych.

Link: www.kciuk.pl/Kierowca-po-dropsach-a52231
 

epartnerzy
 
Jakim jesteś szefem? Czy zdajesz sobie sprawę, jacy są Twoi podwładni: czy lepiej czują się, wykonując samodzielne prace, wymagające odpowiedzialności, czy pracując w izolacji, na stanowisku niewymagającym kontaktu z innymi ludźmi? Jeśli będziesz to wiedział, będziesz mógł lepiej i skuteczniej zarządzać pracownikami. Będzie Ci łatwiej zadbać o dobre kontakty interpersonalne, dobre samopoczucie i zadowolenie z pracy. Trafnie ocenisz, komu powierzyć odpowiedzialne funkcje, kto najbardziej zaangażuje się w sprawy firmy.

Wiedzy na temat swoich podwładnych nie można przeceniać. Dlatego sięgnij po praktyczny informator „Testy i zadania ułatwiające prowadzenie polityki personalnej”. Mając go pod ręką, szybko zbadasz, jakie jest nastawienie Twoich pracowników do rzeczywistości, jakie są ich relacje z otoczeniem, jaki styl pracy preferują – będzie Ci łatwiej delegować zadania i budować w firmie zgrany zespół.

Jeśli chciałbyś wiedzieć:
- Jak w pracowniku rozpoznać „generała”, a jak „żołnierza” i jak w zależności od tego skutecznie nimi kierować?
- W jaki sposób ocenić, jakim ktoś będzie liderem?
- Jak sprawdzić umiejętność i styl słuchania i jak powinien słuchać szef?
- Jak badać jasność i precyzję myślenia?
- Jak z charakteru pisma wstępnie ocenić cechy osobowości?

Sięgnij po informator „Testy i zadania ułatwiające prowadzenie polityki personalnej” i przekonaj się, jak bardzo może on pomóc Ci w zarządzaniu ludźmi.

Praktyczne narzędzia oceny i komentarze do wyników
Informator został opracowany tak, abyś mógł wszechstronnie i szybko ocenić, z jakimi ludźmi pracujesz. Zawiera testy sprawdzające poszczególne predyspozycje, odpowiedzi do testów oraz interpretacje uzyskanych wyników. Znajdziesz w nim także praktyczne porady dotyczące postępowania z pracownikami w zależności od tego, jakie wyniki uzyskali.

Wykorzystaj wiedzę doświadczonych specjalistów
Autorami informatora są Grażyna Białopiotrowicz – wykładowca WSP w Słupsku, trener umiejętności interpersonalnych, Barbara Scudder – grafolog i dziennikarz, autorka wielu publikacji na temat grafologii oraz Andrzej Rutkowski – doradca ds. personalnych – Zakład Usług Psychologicznych DIAGNOZA. Mają oni duże doświadczenie i długoletnią praktykę w swoich dziedzinach. Możesz być pewien, że testy prezentowane przez każdego z autorów są sprawdzone i dają wiarygodne wyniki. Dzięki temu informatorowi będzie Ci łatwiej komunikować się z pracownikami, skuteczniej nimi zarządzać i powierzać im zadania na miarę ich możliwości.


darmowy fragment:
www.aspiracja.com/(…)testy%20i%20zadania%20ulatwiaj…

pełna wersja:
epartnerzy.com/(…)testy_i_zadania_ulatwiajace_prowa…

W Salonie Cyfrowych Publikacji ePartnerzy.com - GWARANCJA 100% SATYSFAKCJI, a także gwarancja najniższej ceny ZAPEWNIONA!

******
Więcej publikacji pod adresem:
epartnerzy.com/
 

kciuk-pl
 
Kierowanie quadem ma być dozwolone po ukończeniu 14 lat w przypadku lekkich pojazdów, w przypadku ciężkich - po ukończeniu 16 lat.

Link: www.kciuk.pl/Bedzie-prawo-jazdy-na-quady-a31623
 

epartnerzy
 
Podkreśla się powszechnie, że jedną z barier ograniczających rozwój małych firm są trudności związane z kierowaniem ludźmi. Każde tego typu przedsiębiorstwo ma wprawdzie własną specyfikę i nie istnieje jeden wzorzec postępowania, którym powinni się kierować właściciele, jednak możliwe i pożądane jest dopasowanie prezentowanych tu modeli działania do konkretnych potrzeb, uwarunkowań i okoliczności.

Omawiając zatem specyfikę zarządzania ludźmi w małej firmie (rozumianej tu jako przedsiębiorstwo zatrudniające mniej niż 50 osób), autorka skupia się na zagadnieniach, których znaczenie można uznać za strategiczne:

- rekrutacja i selekcja - wybór sposobu ich przeprowadzenia i szczegóły postępowania,
- rozwój i doskonalenie pracowników - adaptacja i kariera zawodowa w firmie, szkolenia,
- motywowanie i wynagradzanie personelu - teorie motywacji a praktyka zarządzania,
- kształtowanie systemów wynagrodzeń,
- systemy ocen - kryteria, przegląd metod, prowadzenie rozmów oceniających,
- rozstanie z pracownikiem jako sprawdzian kultury organizacyjnej - postępowanie przy zwalnianiu zatrudnionych.

Przegląd opisywanych dotąd w literaturze modeli i przytaczane wyniki badań zapewniają solidną podbudowę teoretyczną prezentowanych zagadnień, zaś odwołanie się do konkretnych przykładów z dzisiejszej polskiej rzeczywistości gospodarczej zwiększa praktyczną przydatność książki jako przewodnika dla menedżerów i właścicieli firm.

darmowy fragment do pobrania:
www.aspiracja.com/(…)zarzadzanie_personelem_w_malej…

pełną wersję ściągniesz tutaj:
epartnerzy.com/(…)zarzadzanie_personelem_w_malej_fi…

**********
Salon Cyfrowych Publikacji ePartnerzy.com - zapewnia Ci GWARANCJĘ 100% SATYSFAKCJI, a także gwarancję najniższej ceny
 

kciuk-pl
 
Popularna firma ubezpieczeniowa, opublikowała listę dziesięciu najbardziej niebezpiecznych rzeczy, które spożywamy podczas jazdy samochodem

Link: www.kciuk.pl/Tego-nie-wolno-jesc-kierowcom-a13209
 

 

Kategorie blogów