Wpisy oznaczone tagiem "handlowiec" (18)  

ebooki24org
 
"Atomy sprzedaży" to kurs podstaw i najmniejszych cząstek mających realny wpływ na proces rozmowy handlowej.
* Co decyduje o tym, jak odbierze Cię klient?
* Czemu klienci reagują alergicznie na większość handlowców?
* Czemu klient blokuje Cię w procesie sprzedaży?

www.ebooki24.org/p/atomy-sprzedazy-maciej-koper



Atomy sprzedaży.jpg
 

ebooki24org
 
Ebook „Ziglar o sprzedaży. Najlepszy przewodnik profesjonalnego sprzedawcy”. – Zig Ziglar

Czy chcesz dotrzeć na szczyt w zawodzie sprzedawcy? Czy charakteryzują cię elastyczność, upór, dobra organizacja, entuzjazm, silna motywacja i doskonałe podejście?

Cechy te, zdaniem Ziga Ziglara, mogą pojawić się wyłącznie wtedy, gdy posiądziesz tę najważniejszą, a mianowicie chęć rozwoju

www.ebooki24.org/(…)ziglar-o-sprzedazy-najlepszy-pr…

Ziglar o sprzedaży.jpg
 

ebooki24org
 
Badania wykazały, że efektywniej uczymy się na negatywnych przykładach, niż na pozytywnych, a Ty chcesz być coraz lepszy w tym, co robisz, prawda? Sprzedajesz, zarządzasz, kupujesz?

Książka ” Martwa sprzedaż ” powstała po to, aby nie popełniać błędów, które uderzają nas potem po kieszeni. Sprawdzisz?

www.ebooki24.org/p/martwa-sprzedaz-tomasz-targosz

Martwa sprzedaż.jpg
 

przywodztwo12
 
Zacznę moją aktywność na tym blogu od zaprezentowania ostatniego opracowania "Rekrutacja Pracuj.pl" autorstwa Karoliny Zerbut.

W ostatnim czasie firmy mają coraz więcej problemów z wyszukaniem pewnych ludzi na różne stanowiska, na dzień dzisiejszy ma taki problem prawie pięćdziesiąt procent wszystkich firm. Jak można zauważyć, tego typu sytuacja będzie miała miejsce na całym świecie, zaś Polska jest sporo powyżej średnich wyników w ogólnym zestawieniu. Wynika to z kilku różnych przyczyn i na pewno z takich okoliczności są zadowoleni ludzie szukający zatrudnienia.

Problemy z kompletowanie załogi mają obecnie firmy z różnych branż, sytuacja tak naprawdę dotyczy wykwalifikowanych pracowników fizycznych i kierowców, ale także specjalistów oraz inżynierów. Aktualnie można już wręcz powiedzieć o kryzysie na całym świecie, ponieważ zakres tego zjawiska zaczął osiągać mocno niepokojące rozmiary, w przeciągu ostatnich kilku lat znacząco się pogłębiając.

Wbrew powtarzanym opiniom, jakie stawiają wśród mocno poszukiwanych profesji specjalistów IT, to statystyki pokazują co innego. Wprawdzie znalezienie porządnej osoby do działu IT bez przerwy jest trudne, to w praktyce w całościowym zestawieniu zajmują oni dopiero ósme miejsce. A najtrudniej już od kilku lat jest zatrudnić sprawdzonych pracowników fizycznych.

Ta pracownicza grupa jest jednak bardzo szeroka i obejmuje sporo zawodów. Tak więc poszukiwani są mechanicy, elektrycy i monterzy, dużym wzięciem cieszą się także stolarze, hydraulicy i operatorzy wózków widłowych. W większości z tych branż coraz trudniej jest ze znalezieniem zaangażowanej, kompetentnej osoby do pracy w swojej firmie.

Kolejną naprawdę mocno poszukiwaną i trudną do znalezienia grupą zawodów są kierowcy, przede wszystkim samochodów ciężarowych i autobusów, a potem operatorzy maszyn oraz inżynierowie. Dalsze miejsca przypadają branży gastronomicznej i usługowej - rozmaite restauracje i hotele także nie mają łatwo jeżeli planują znaleźć rzetelne osoby na różne stanowiska.

Mając na uwadze sytuację bardzo często zobaczyć można w sporej ilości branż rosnącą rywalizację o dobrego pracownika. Firmy jakie chcą zdobyć nowych muszą zaproponować coraz korzystniejsze warunki, więc obecni pracodawcy także muszą podjąć odpowiednie działania, którymi w pierwszej kolejności będą podwyżki wynagrodzeń.
 

gry10
 
Rozpocznę moją aktywność na tym blogu od opisania świeżego raportu "Kariery w Polsce" autorstwa Karoliny Izdebskiej.

W ostatnich latach firmy mają coraz więcej problemów z zatrudnieniem pewnych ludzi do pracy, obecnie jest to blisko 45 procent firm z różnych branż. Jak można dostrzec, taka tendencja występuje na całym świecie, zaś nasz kraj jest znacznie powyżej średniej w ogólnej statystyce. Jest to skutkiem paru przyczyn i z pewnością z takich okoliczności cieszą się sami pracownicy.

Prezentowane problemy z zatrudnieniem zaczynają mieć przedsiębiorstwa działające w różnych branżach, sytuacja dotyczy zarówno kierowców i pracowników fizycznych z doświadczeniem, ale też specjalistów i inżynierów. Aktualnie można już wręcz powiedzieć o światowym kryzysie, ponieważ skala tego zjawiska zaczęła osiągać niepokojące rozmiary, w przeciągu ostatnich sześciu lat znacznie się pogłębiając.

Wbrew powtarzanym opiniom, jakie stawiają pośród poszukiwanych profesji specjalistów od informatyki, to po statystykach widać co innego. Wprawdzie znalezienie dobrej osoby do działu IT w dalszym ciągu nie jest łatwe, to jednak w ogólnym zestawieniu zajmują oni dopiero ósmą pozycję. A najciężej już od paru lat jest znaleźć sprawdzonych pracowników fizycznych.

Ta grupa pracowników jest jednak bardzo duża i obejmuje wiele zawodów. Przede wszystkim poszukiwani są mechanicy, elektrycy i monterzy, dużym wzięciem cieszą się również stolarze, spawacze i osoby umiejące jeździć wózkami widłowymi. W większości z tych branż bardzo ciężko jest ze znalezieniem kompetentnej, zaangażowanej osoby do pracy w swojej firmie.

Kolejną naprawdę mocno poszukiwaną i trudną do znalezienia grupą pracowników są kierowcy z doświadczeniem, przede wszystkim samochodów ciężarowych i autobusów, a następnie operatorzy maszyn oraz inżynierowie. Kolejne pozycje przysługują branży gastronomicznej i usługowej - różnorakie hotele oraz restauracje także nie mają prosto jeśli zamierzają znaleźć porządne osoby na różne stanowiska.

Biorąc pod uwagę sytuacje coraz częściej można zobaczyć w licznych branżach coraz większą walkę o dobrych pracowników. Firmy chcąc zatrudnić nowych proponują naprawdę atrakcyjne warunki, więc obecni pracodawcy także są zmuszeni do podjęcia odpowiednich działań, którymi w pierwszej kolejności będą podwyżki pensji.
 

teambuilding2imprezy
 
Zacznę moją aktywność na moim blogu od przeanalizowania aktualnego raportu "Praca - rynek pracownika" autorstwa Dominiki Izdebskiej.

Przez ostatnie lata właściciele firm mają naprawdę duże problemy z zatrudnieniem pewnych pracowników, obecnie taki problem ma prawie pięćdziesiąt procent firm z różnych branż. Jak się okazuje, taka sytuacja ma miejsce w wielu państwach, a Polska plasuje się sporo powyżej średnich wyników w ogólnym zestawieniu. Bierze się to kilku różnych przyczyn i na pewno z takiej sytuacji są mocno zadowoleni ludzie szukający zatrudnienia.

Opisywane problemy z zatrudnieniem mają firmy funkcjonujące w różnych branżach, sytuacja dotyczy tak naprawdę doświadczonych pracowników fizycznych i kierowców, ale też inżynierów oraz specjalistów. Obecnie można już tak naprawdę powiedzieć o kryzysie na całym świecie, ponieważ skala tego zjawiska zaczęła osiągać niepokojące rozmiary, w przeciągu ostatnich kilku lat znacznie się pogłębiając.

Wbrew powtarzanym opiniom, które stawiają pośród mocno poszukiwanych profesji informatyków, to statystyki nieco inaczej wyglądają. Wprawdzie znalezienie porządnej osoby do działu IT cały czas jest trudne, to w praktyce wśród badanych zawodów plasują się oni dopiero na ósmym miejscu. A najtrudniej już od kilku lat jest znaleźć wykwalifikowanych pracowników fizycznych.

Grupa ta jednak jest bardzo szeroka i obejmuje wiele zawodów. Tak więc są poszukiwani monterzy, mechanicy i elektrycy, dużą popularnością cieszą się także stolarze, spawacze oraz osoby mające uprawnienia na wózki widłowe. W większości z tych branż bardzo trudno jest z wyszukaniem kompetentnej, zaangażowanej osoby do pracy.

Kolejną naprawdę mocno poszukiwaną i ciężką do znalezienia grupą pracowników są zawodowi kierowcy, głównie samochodów ciężarowych i autobusów, a później inżynierowie oraz operatorzy maszyn. Kolejne pozycje przysługują branży usługowej i gastronomicznej - rozmaite hotele i restauracje także łatwo mieć nie będą jeżeli planują zatrudnić rzetelne osoby na rozmaite stanowiska.

Uwzględniając obecną sytuację niejednokrotnie zobaczyć można w wielu branżach coraz większą walkę o dobrych pracowników. Firmy jakie chcą pozyskać nowych muszą zaproponować coraz to lepsze warunki, więc dotychczasowi pracodawcy także są zmuszeni do stosowanych działań, którymi w pierwszej kolejności są podwyżki pensji.
 

teambuilding2imprezy
 
Zainicjuję moją aktywność na tej stronie od przeanalizowania ostatniego raportu "Rekrutacja Pracuj.pl" autorstwa Dominiki Kowalskiej.

Przez ostatnie lata pracodawcy zaczynają mieć naprawdę duże problemy z wyszukaniem wykwalifikowanych pracowników, na dzień dzisiejszy taki problem ma około 45 procent firm. Jak się okazuje, tego typu sytuacja będzie miała miejsce na całym świecie, zaś nasz kraj znajduje się sporo powyżej średniej w tym zestawieniu. Jest to rezultatem kilku powodów i z pewnością z takich okoliczności są mocno zadowoleni ludzie szukający zatrudnienia.

Problemy ze znalezieniem ludzi do pracy mają firmy funkcjonujące w różnych branżach, sytuacja między innymi dotyczy wykwalifikowanych pracowników fizycznych i kierowców, jak również specjalistów i inżynierów. Aktualnie można już tak naprawdę powiedzieć o kryzysie na całym świecie, gdyż zakres tego zjawiska zaczął osiągać niepokojące rozmiary, w ciągu ostatnich kilku lat znacznie się pogłębiając.

Wbrew powszechnym opiniom, które stawiają wśród najbardziej poszukiwanych zawodów specjalistów IT, to statystyki nieco inaczej wyglądają. Co prawda zatrudnienie dobrej osoby do działu IT w dalszym ciągu rodzi spore problemy, to w praktyce w całościowym zestawieniu zajmują oni dopiero ósmą pozycję. A najciężej już od paru lat jest zatrudnić sprawdzonych pracowników fizycznych.

Grupa ta jednak jest ogromnie szeroka i obejmuje sporo zawodów. Przede wszystkim szukani są mechanicy, elektrycy i monterzy, dużym zainteresowaniem cieszą się także stolarze, hydraulicy i operatorzy wózków widłowych. We wszystkich tych branżach bardzo ciężko jest z wyszukaniem kompetentnej, zmotywowanej osoby do pracy w swojej firmie.

Kolejną naprawdę mocno szukaną i ciężką do znalezienia grupą zawodów są kierowcy, głównie autobusów i samochodów ciężarowych, a potem operatorzy maszyn oraz inżynierowie. Miejsca kolejne przypadły w udziale branży usługowej i gastronomicznej - różnorakie restauracje i hotele także nie mają prosto jeżeli planują rozszerzyć zatrudnienie o porządne osoby na rozmaite stanowiska.

Obecnie bardzo często zobaczyć można w wielu branżach bardzo dużą rywalizację o dobrego pracownika. Przedsiębiorstwa które chcą zatrudnić nowych muszą zaproponować naprawdę atrakcyjne warunki, więc obecni pracodawcy także są zmuszeni do podjęcia odpowiednich działań, którymi przede wszystkim są podwyżki pensji.
 

ebooki24org
 
Mówi się, że prawie ćwierć populacji na świecie jest zaangażowana w sprzedaż, ale ktokolwiek sformułował to stwierdzenie miał na myśli tylko osoby, które są sprzedawcami z zawodu. Nie powinno się myśleć wyłącznie w ten sposób. Sprzedaż jest koniecznością, żeby dać sobie radę w życiu. Oddychanie, jedzenie i uprawianie sportu nie jest dla większości z nas zawodem. Są to po prostu podstawowe czynności, bez których nie da się żyć. Tak samo ze sprzedażą.

Większość książek, które napisano na temat sprzedaży, skupia się na sprzedaży jako profesji, ale nie zwraca uwagi na to, jak istotna jest sprzedaż w naszym codziennym życiu.

www.ebooki24.org/(…)sell-or-be-sold-jak-utorowac-so…

/Sell Or Be Sold.jpg
 

ebooki24org
 
Większości osób, które na co dzień zajmują się sprzedażą albo dopiero aspirują do miana sprzedawców, na samą myśl o wykonaniu połączenia do tzw. „zimnego” klienta, serce zaczyna mocniej walić, ręce zaczynają się pocić i przyspiesza oddech.

W głowie pojawiają się obawy, co klient powie, czy będzie zdenerwowany, czy będzie dla mnie miły, jak mnie potraktuje. Pojawia się lęk związany z poczuciem odrzucenia i strach przed poniesieniem porażki. W efekcie po kilku odmowach ze strony klienta stwierdzasz, że się do tego nie nadajesz i przestajesz dzwonić. Coś Ci to przypomina?

www.ebooki24.org/(…)psychologia-sprzedazy-telefonic…

/Psychologia sprzedaży telefonicznej.jpg
 

ebooki24org
 
Mateusz Grzesiak w swojej książce „Psychologia Sprzedaży – droga do sprawczości, niezależności i pieniędzy” przekazuje swoje doświadczenie i umiejętności z zakresu psychologi sprzedaży.

Każdy z nas sprzedaje w jakiś sposób siebie, za pomocą wizerunku, emocji, opowiadanych historii.

www.ebooki24.org/(…)psychologia-sprzedazy-droga-do-…

psychologia-sprzedazy-droga-do-sprawczosci-niezaleznosci-i-pieniedzy.jpg
 

ebooki24org
 
Twoja pensja zależy od planów sprzedażowych? Masz swoją firmę i starasz się o nowe zlecenia? A może szukasz nowej pracy, by więcej zarabiać?

Książka nie powstała z myślą o wszystkich. Powstała z myślą o ludziach, którzy nie boją się i nie wstydzą przyznać , że coś w życiu sprzedają .

www.ebooki24.org/p/sprzedaz-jest-sexi-tomasz-targosz

sprzedaz_jest_sexi.jpg
 

ebooki24org
 
Książka „Radość Sprzedaży” zawierająca praktyczne ćwiczenia i wskazówki dla osób zajmujących się sprzedażą.

W książce „Radości sprzedaży” znajdziesz wiedzę, dzięki której: nauczysz się budować wartość sprzedawcy, produktu, firmy przygotujesz się odpowiednio do skutecznej sprzedaży poznasz niestandardowe podejście do kosztu utraconych korzyści…

www.ebooki24.org/p/radosc-sprzedazy-piotr-jankowski

radosc_sprzedazy.jpg
 

ebooki24org
 
Książka kreśląca karierę etycznego handlowca oraz będąca odpowiedzią na pytanie: jak nie „wyginąć” na rynku sprzedaży, jak się wyróżnić i jak przywiązać do siebie klientów.

“Dlaczego ludzie kupują i co zrobić, aby kupili właśnie od Ciebie? Jak sprzedawać z klasą i osiągnąć sukces? Jak będąc sobą, wygrać na rynku?”

Publikacja ta skierowana do osób, które chcą zająć się sprzedażą; tych, które już pracują jako handlowcy oraz do tych, które zarządzają sprzedażą. To książka kreśląca karierę ETYCZNEGO HANDLOWCA oraz będąca odpowiedzią na pytanie: jak nie „wyginąć” na rynku sprzedaży, jak się wyróżnić i jak przywiązać do siebie klientów.

www.ebooki24.org/(…)dlaczego-wyginely-dinozaury-dar…
Dlaczego wyginęły dinozaury?.jpg
 

ebooki24org
 
Publikacja, która podpowiada, jak wykorzystać swoją osobowość, by skutecznie negocjować umowy czy też ukazuje, jakie zabawne sytuacje zdarzają się w pracy handlowca.
www.ebooki24.org/(…)dzien-z-zycia-handlowca-pawel-n…
Paweł Nalewajk, autor „Dnia z życia handlowca„, z humorem, w sposób lekki i przyjemny, przekazuje swoje doświadczenia w przekonywaniu najtrudniejszych klientów…

   Żywot handlowca to codzienne próby dotarcia do rozsądku klientów i  sprzedania produktu, który w założeniu będzie im potrzebny. Należy dodać, iż sprytni handlowcy potrafią stworzyć tak dużą presję konieczności posiadania określonego produktu, że klient nie jest w stanie oprzeć się pokusie zakupu.

fragment z książki „Dzień z życia handlowca” Masz ochotę na dawkę humoru i wiedzy?

www.ebooki24.org/(…)dzien-z-zycia-handlowca-pawel-n…

Dzień z życia handlowca.jpg
 

negad2
 
Spotkania biznesowe, soczyste i treściwe, szybkie słowa, proste przekazy. Na koniec uściśnięcie ręki i kilka dowcipów ale to raczej puenta niż cel sam w sobie. Podoba mu się człowiek, który nie marnuje jego czasu.
Więc kupi od niego.
 

kciuk-pl
 
Prowadziłam rekrutację dla jednej z firm. Na spotkanie przyszedł handlowiec z ogromnym doświadczeniem w swojej branży. Teraz aplikował do branży całkowicie odmiennej, gdzie będzie zaczynał wszystko od początku. Całkowicie inne produkty, inny ...

Link: www.kciuk.pl/Do-czego-moze-doprowadzic-rekrutacj…
 

 

Kategorie blogów