Wpisy oznaczone tagiem "przykłady" (37)  

xdpedia
 
www.xdpedia.com/(…)wychowanie_poprzez_oddzialywanie…
Jedynym rozsądnym sposobem wychowania jest oddziaływanie własnym dobrym przykładem, a jeśli nie można inaczej, to odstraszającym przykładem.
 

audiobooki-mp3
 
Moc oddziaływania na ludzi i sytuacje:
- Poznaj sześć najskuteczniejszych zasad wpływania na ludzi i... włącz je w swój naturalny repertuar zachowań.
- Naucz się błyskawicznie rozpoznawać, gdy ktoś próbuje Cię oszukać, i... subtelnie demaskuj te nieetyczne zabiegi.

Zostań najbardziej wpływowym człowiekiem roku!

Dr Robert Cialdini jest obecnie najczęściej cytowanym żyjącym psychologiem społecznym, specjalizującym się w dziedzinie wywierania wpływu i perswazji.

Amerykański „Harvard Business Review” w uznaniu wielkiego znaczenia przełomowych prac dr. Cialdiniego umieścił je na liście „Breakthrough Ideas for Today"s Business Agenda”.

Psychologia na Twoich usługach:
- Chcesz nakłonić kogoś do trwałej zmiany poglądów?
- Chcesz zbudować silne relacje zawodowe i osobiste?
- Chcesz wpłynąć na czyjeś postępowanie i podejmowane decyzje?
- Chcesz przekonać ludzi, że Twoja oferta jest wyjątkowa i niepowtarzalna?
- Chcesz dowiedzieć się, jak być lubianym, cenionym i podziwianym?
- Chcesz nauczyć się negocjować, by osiągać więcej, niż początkowo zakładałeś?
- Chcesz wiedzieć, jak już nigdy nie dać się nabić w butelkę?

Robert Cialdini jest prawdziwym geniuszem. W tym stwierdzeniu nie ma ani odrobiny przesady. Każdy, kto kiedykolwiek zetknął się z praktycznym zastosowaniem psychologii Cialdiniego, doskonale zdaje sobie sprawę z tego, w jak dużym stopniu możemy oddziaływać na innych ludzi każdego dnia. Wystarczy, że poznasz zaledwie kilka prostych zasad i nauczysz się maksymalnie wykorzystywać drzemiący w nich potencjał, a będziesz w stanie w sposób całkowicie etyczny kształtować otaczającą Cię rzeczywistość.

Oferujemy Ci broń o niepokojąco dużym polu rażenia. Po raz pierwszy na polskim rynku – psychologia wpływu w wersji do słuchania. Bezcenne zasady zilustrowane żywymi przykładami przemówią do Twojej wyobraźni znacznie szybciej i trwalej. Uwaga! Wszystkie zawarte tu zasady zostały wielokrotnie przetestowane w codziennych, życiowych sytuacjach.

O autorze:
Dr Robert Cialdini jest jednym z najwybitniejszych psychologów społecznych. Rozległa wiedza naukowa z zakresu psychologii wpływu oraz ponad trzydzieści lat badań tego zagadnienia przyniosły mu międzynarodową sławę eksperta z zakresu technik perswazji, zasad współpracy oraz narzędzi negocjacji. Obecnie pracuje jako W.P. Carey Distinguished Professor na wydziale marketingu oraz jako Regents Professor na wydziale psychologii uniwersytetu stanowego w Arizonie. Pełni też funkcję prezesa Influence At Work, międzynarodowej firmy konsultingowej specjalizującej się w planowaniu strategicznym i szkoleniach dla organizacji w oparciu o program „sześciu reguł wywierania wpływu”.

Audiobook do pobrania na stronie:
epartnerzy.com/(…)zasady_wywierania_wplywu_na_ludzi…

****
Więcej publikacji pod adresem:
epartnerzy.com



Zasady wywierania wpływu na ludzi. Szkoła Cialdiniego - audiobook.jpg
 

imvu-world
 
  • awatar gość: Super, mogłabyś częściej wstawiać przykładowe avatary?
  • awatar Imvu World: @gość: spróbuję :)
Pokaż wszystkie (2) ›
 

imvu-world
 
Post dla tych którzy nie mają pomysłu na własną postać. Może Was coś zainspiruje.


============================ 1 ============================
1.jpg

GŁOWA: pl.imvu.com/shop/product.php?products_id=28108405
SKÓRA: pl.imvu.com/shop/product.php?products_id=29199880
BRWI: pl.imvu.com/shop/product.php?products_id=28187876
OCZY: pl.imvu.com/shop/product.php?products_id=22918476
WŁOSY: pl.imvu.com/shop/product.php?products_id=28424726
AVATAR: pl.imvu.com/shop/product.php?products_id=17619984


============================ 2 ============================
2.jpg

GŁOWA: pl.imvu.com/shop/product.php?products_id=25356645
SKÓRA: pl.imvu.com/shop/product.php?products_id=29184865
BRAK BRWI: pl.imvu.com/shop/product.php?products_id=17623032
BRWI: pl.imvu.com/shop/product.php?products_id=26632305
OCZY: pl.imvu.com/shop/product.php?products_id=11664166
WŁOSY: pl.imvu.com/shop/product.php?products_id=29158913
AVATAR: pl.imvu.com/shop/product.php?products_id=17619984
KSIĘŻYC: pl.imvu.com/shop/product.php?products_id=27593937


============================ 3 ============================
3.jpg

GŁOWA: pl.imvu.com/shop/product.php?products_id=28965088
SKÓRA: pl.imvu.com/shop/product.php?products_id=28304810
BRWI: pl.imvu.com/shop/product.php?products_id=26446303
OCZY: pl.imvu.com/shop/product.php?products_id=29134448
WŁOSY: pl.imvu.com/shop/product.php?products_id=27441569
AVATAR: pl.imvu.com/shop/product.php?products_id=17619984
ROGI: pl.imvu.com/shop/product.php?products_id=23117449
PIERCING: pl.imvu.com/shop/product.php?products_id=26043183
  • awatar Pozytywna32: Grałam w to kiedyś. Zapraszam do mnie. Moze coś skomentujesz ? Jeśli ci się spodoba śmiało obserwuj :)
  • awatar iNieeIdealna: Hej Mam strój i czy byś nie mogła go udostępnić. Więc kiedy będziesz na imvu ? Fakt trudno cię znaleść więc kiedy ?
  • awatar Iwona :): Hej, masz może jakieś zdjęcia/filmiki co można robić gdy się ma AP ? Bo planuję kupić ale nie wiem czy mi się to opłaci. Jakie ubrania wtedy można kupić, roomy itp.. Aha. Jedno pytanko: jakie ciuchy i dodatki dostaje się gdy kupuje się vipa?
Pokaż wszystkie (8) ›
 

niva89
 
Witam.
Rozmowa się odbyła w poniedziałek.
A jednak się stawił, ale tak jak podejrzewałam chciał mojej opinii/lekarstwa/recepty - sama nie wiem.
Wymówiłam się z kawy...  Nie chcę go dopuszczać do mojej rodziny.
Poszliśmy na spacer. Ta rozmowa była dziwna. Jak zwykle pozbawiona emocjonalności, pusta. Suche fakty albo i nie fakty; ogólniki.
Ze swojej strony powiedziałam wszystko. Nakreśliłam mu jego problem, wskazałam przykłady. Odsunęłam się - powiedziałam prawdę, że ja już jedną trudną relację mam za sobą i w kolejną nie chcę się pakować. Nie skomentował.
Od poniedziałku odezwał się raz - wczoraj. Rozmowa krótka i o niczym. Pytał o mój nastrój, ciekawe co mu po tej chorej głowie chodzi...
Napisał cyt; "wszystko przeciw mnie, tylko ja empatią przepełniony"
Boże jakie to wszystko nierealne. On nie posiada empatii, a ja chciałam mu tylko pomóc.
Przytaknęłam. Nie ma co z z tym walczyć, bo następnego dnia powie to samo... Przerabiałam.
Na zakończenie spotkania życzyliśmy sobie wszystkiego dobrego.
Po co więc wczoraj napisał?
Różne scenariusze mi po głowie chodzą - sprawdza czy dalej jestem "pod jego wpływem" albo chce pogadać, ale nie bardzo wie o czym albo to jakiś chory rodzaj kary...
Wypożyczyłam sobie trochę literatury na ten temat dziś. Psychika ludzka to bardzo wciągający temat i niezwykle ciekawe zagadnienie.
Ale najlepiej wiedzieć to tylko z książek, a nie z życia realnego, ech.
Dużo niewiadomych - czy zrozumiał, że to koniec? Kim ja właściwie dla Niego byłam? Czy zacznie się  leczyć? Czy dostrzega i wierzy w to, że ma problem?

Dalej wątek pana x pochłania 3/4 mojego życia. Choć myśli mam trochę spokojniejsze.

I taka ciekawostka napisał do Niego pan y (mój przyjaciel), którego nie wtajemniczałam w całą sytuację, bo obawiam się, że nie zrozumie. To taki prosty facet. Pan y zapytał go jak po rozmowie ze mną i wiecie co Pan x odpowiedział?
cyt; Ona jest Twoja...
Straszne to i przykre zarazem.

Dziś miałam wolne - potrzebowałam odpoczynku i wyciszenia. Poszłam z mamuśką do biblioteki i zniknęłam na 40 minut w dziale psychologia. PO tym czasie dotarł do mnie głos mamuśki która pytała czy pamiętam o tym, ze nasz psiak czeka na zewnątrz, nie pamiętałam. Ale jakie było moje zaskoczenia gdy Pani bibliotekarka z pretensją w głosie zapytała czemu pies siedzi na zewnątrz, a nie z Nami w bibliotece :)
Oczywiście suka, mimo Naszych niewielkich protestów, że psisko do najmniejszych nie należy została zaproszona do środka i tak oto wybierałam książki  z nią.
Dzięki takim ludziom, małym sytuacjom jestem w stanie wierzyć w ludzi

Wierzę również i w Pana x.
Dziś na swój profil wrzucił zdjęcie... burzy.
Czyżby walczył?

Czas, czas, czas i jeszcze raz czas.
Do pewnego etapu trzeba dotrzeć samotnie.


images (1).jpg
 

epartnerzy
 
Prawidłowe układanie grafików czasu pracy nigdy nie było zadaniem łatwym. Oczywiście, nie ma większego problemu, żeby rozłożyć pracę osobie zatrudnionej codziennie po 8 godzin, która ma wolne weekendy. Ale już planowanie godzin pracy pracownikowi zatrudnionemu w systemie równoważnym jest o wiele bardziej skomplikowane. A jak rozwiązać w grafiku problem doby pracowniczej? Jak planować pracę, aby nie naruszyć interpretacji PIP i Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej, dotyczącej dnia wolnego? Czy można zmieniać grafik w trakcie okresu rozliczeniowego?

Na te i wiele innych pytań odpowiada w niniejszym raporcie znana specjalistka z zakresu prawa pracy – radca prawny Iwona Jaroszewska-Ignatowska.

Jeśli nie jesteś pewien:
- na jaki okres należy sporządzić grafik czasu pracy?
- czy można zmieniać grafik w trakcie okresu rozliczeniowego?
- jak nie naruszać przepisów dotyczących doby pracowniczej?
- jak planować pracę w różnych systemach pracy?
- jak nie przekroczyć liczby godzin nadliczbowych i jak je naliczać?
- jak planować pracę, aby nie naruszyć interpretacji PIP i Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej, dotyczącej dni wolnych?

Pozbądź się wszelkich wątpliwości i zyskaj pewność, że rozliczasz czas pracy pracowników w 100% zgodnie z prawem. Skorzystaj z najnowszej publikacji „Czas pracy w 2010 roku. 23 przykładowe grafiki”. Znajdziesz w niej, oprócz odpowiedzi na te i wiele innych pytań dotyczących rozliczania czasu pracy, także 23 przykładowe grafiki czasu pracy, które ułatwią i przyśpieszą Twoją pracę!

Szybko znajdziesz potrzebne informacje
W pierwszej części publikacji autorka wyjaśnia podstawowe pojęcia i zasady planowania czasu pracy. Możesz tu znaleźć odpowiedź np. na pytania, czym różni się rozkład czasu pracy od grafiku i hagrmonogramu czasu pracy, co to jest system czasu pracy, jak ustala się wymiar czasu pracy, na jaki okres sporządzać grafiki i czy należy je przechowywać.

Druga część publikacji została poświęcona szczegółowym problemom dotyczącym sporządzaniu grafików w ramach różnych systemów czasu pracy, np. systemu równoważnego, skróconego tygodnia pracy oraz pracy weekendowo-świątecznej. Poza tym autorka wyjaśnia liczne problemy praktyczne, np. wiążące się z planowaniem pracy w niedziele, zakazem planowania pracy nadliczbowej, obowiązkiem przestrzegania doby pracowniczej czy też rekompensowaniem pracy w dniu wynikającym z zasady przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy.

Całość jest bogato ilustrowana przykładami prawidłowo i nieprawidłowo sporządzonych grafików czasu pracy. Autorka szczegółowo wyjaśnia, z czego wynikają najczęściej popełniane w grafikach błędy oraz co należy zrobić, aby ich uniknąć.

Doradzają Ci najlepsi specjaliści
Możesz w pełni ufać wskazówkom zawartym w wydaniu „Czas Pracy w 2010 roku. 23 przykładowe grafiki” i stosować je bez obaw. Zostały one przygotowane przez specjalistów z dziedziny prawa pracy. Na wszystkie problemy i pytania w niniejszej e-publikacji odpowiada znana specjalistka z zakresu prawa pracy – Iwona Jaroszewska-Ignatowska. Radca prawny, prowadząca Kancelarię Prawa Pracy w Warszawie, b. dyrektor działu prawnego firmy doradczej z doświadczeniem w obsłudze prawnej podmiotów gospodarczych w sprawach z zakresu prawa pracy, w tym także czasu pracy, wewnątrzzakładowych źródeł prawa pracy, negocjacji ze związkami zawodowymi. Wykładowca w firmie szkoleniowej DOM Wiedzy Spółka z o.o., w Wyższej Szkole Przedsiębiorczości i Zarządzania im. L. Koźmińskiego, w Wyższej Szkole Handlu i Prawa w Warszawie oraz w Wyższej Szkole Zarządzania Personelem. Autorka licznych publikacji z zakresu prawa pracy na łamach „Rzeczpospolitej”, „Pulsu Biznesu”, „Gazety Prawnej”, Wydawnictwa „Wiedza i Praktyka”. Współautorka encyklopedii „Prawo nie tylko dla prawników”, gość programów telewizyjnych i radiowych.

Nie zwlekaj!
Już dziś dowiedz się, jak najprościej i najszybciej ustrzec się problemów z rozliczaniem czasu pracy, z którymi borykają się kadrowcy, księgowi i specjaliści ds. personalnych.


darmowy fragment:
www.aspiracja.com/(…)czas%20pracy%20w%202010%20roku…

pełna wersja:
epartnerzy.com/(…)czas_pracy_w_2010_roku__23_przykl…

W Salonie Cyfrowych Publikacji ePartnerzy.com - GWARANCJA 100% SATYSFAKCJI, a także gwarancja najniższej ceny ZAPEWNIONA!

******
Więcej publikacji pod adresem:
epartnerzy.com/
 

epartnerzy
 
Akta osobowe to swoista „cenzurka” Twojej pracy jako specjalisty ds. personalnych. Inspektor pracy żąda ich okazania w pierwszej kolejności, czasem stojąc jeszcze w progu Twojej firmy. Zwykle bez większego trudu znajduje w nich nieprawidłowości. Dlatego zapoznaj się ze sposobami wyeliminowania najbardziej istotnych lub najczęstszych błędów w prowadzeniu akt osobowych. Niech dzięki raportowi „25 błędów w aktach osobowych. Jak się ich pozbyć?” Twój stres w trakcie wizyty inspektora pracy przerodzi się w, jakże miłe, uczucie ulgi, że w aktach osobowych jest wszystko w porządku.

Jeżeli zastanawiasz się:
- Czy błędem jest, gdy nie założysz nowej teczki dla osoby, która kiedyś była pracownikiem Twojej firmy i ponownie do niej wraca?
- Co zawierają prawidłowe wzory kwestionariuszy osobowych?
- Dlaczego ryzykujesz, nie posiadając pisemnego upoważnienia do zajmowania się dokumentacją pracowniczą?
- Jak może wyglądać prawidłowo sporządzona informacja o warunkach zatrudnienia?

Skorzystaj z raportu „25 błędów w aktach osobowych. Jak się ich pozbyć?” i przekonaj się, z jaką łatwością znajdziesz odpowiedzi na nurtujące Cię pytania.

Wszystko pod ręką!
Raport został opracowany tak, abyś mógł jak najszybciej znaleźć interesujące Cię informacje. Opisy błędów zostały podzielone na grupy błędów dotyczących zakładania, prowadzenia i przechowywania akt osobowych oraz grupy błędów dotyczących każdej z trzech części akt osobowych.
W opisie błędu znajdziesz dokładne wskazówki, jak usunąć błąd, a także praktyczne rady wyjaśniające wątpliwe sytuacje, przykłady z życia wzięte oraz podstawy prawne.
Aby jak najbardziej ułatwić Ci prowadzenie akt osobowych w 100% zgodnie z prawem, w raporcie zamieszczone zostały:

- wzory najważniejszych dokumentów,
- szczegółowy wykaz dokumentów z podziałem na poszczególne części akt osobowych,
- a także praktyczna lista kontrolna, która pomoże Ci uzyskać pewność, że nie musisz obawiać się kontroli inspektora pracy.

Doradzają Ci specjaliści

Możesz być pewny, że prezentowane w praktycznym raporcie „25 błędów w aktach osobowych. Jak się ich pozbyć?” wskazówki, porady oraz przykłady pozwolą Ci bezbłędnie prowadzić akta osobowe pracowników, ponieważ materiały zamieszczone w raporcie zostały starannie dobrane przez specjalistów z dziedziny polityki personalnej.


darmowy fragment:
www.aspiracja.com/(…)25%20bledow%20w%20aktach%20oso…

pełna wersja:
epartnerzy.com/(…)25_bledow_w_aktach_osobowych__jak…


W Salonie Cyfrowych Publikacji ePartnerzy.com - GWARANCJA 100% SATYSFAKCJI, a także gwarancja najniższej ceny ZAPEWNIONA!

******
Więcej publikacji pod adresem:
epartnerzy.com/
 

epartnerzy
 
Trafna decyzja rekrutacyjna to nie tylko zatrudnienie pracownika spełniającego oczekiwania firmy w kwestiach merytorycznych. Ważne jest również to, abyś kosztów tej rekrutacji nie musiał powtarzać za pół roku i aby nabyte w Twojej firmie doświadczenia nie służyły zbyt szybko rynkowej konkurencji.

Od Ciebie zależy, czy pracownicy, których zatrudnisz, twórczo zapracują na Wasz wspólny sukces, czy też skupią się jedynie na mechanicznym wypełnianiu swoich zadań. Jeśli niewłaściwie dobierzesz pracowników, może to spowodować zagrożenie w postaci konfliktów zespołowych, rotację personelu i postrzeganie firmy na rynku pracy jako nieatrakcyjnego pracodawcy. Dlatego dowiedz się, jak prowadzić rekrutację, aby z wielu kandydatów wyłonić tych, którzy w 100% spełnią wszystkie wymagania. Niech dzięki informatorowi „250 pytań rekrutacyjnych, które pomogą Ci zatrudnić właściwych ludzi” Twoje starania zakończą się sukcesem!.

Jeśli zastanawiasz się:
- Na co zwrócić szczególną uwagę przy weryfikacji dokumentów i jak korzystać z referencji?
- Jak zbierać informacje na temat kompetencji kandydata?
- Co robić, jeśli kandydat chce zdominować rozmowę?
- Jakie pytania zadać kandydatom, by sprawdzić ich predyspozycje?
- Jak podczas rozmowy rekrutacyjnej zachować obiektywizm?
- Jak budować pytania, by zdobyć najwięcej informacji?
- Jak sprawdzić motywację, zaangażowanie i oczekiwania dotyczące nowej pracy?
- Jak ocenić kreatywność, umiejętność analizy i osądzania, elastyczność, odporność na stres?
- Jak zbadać umiejętność adaptacji, podejmowania decyzji i przekonywania, wrażliwość organizacyjną i interpersonalną, branie na siebie ryzyka i subordynację?

Skorzystaj z informatora „250 pytań rekrutacyjnych, które pomogą Ci zatrudnić właściwych ludzi” i przekonaj się, z jaką łatwością znajdziesz odpowiedzi na nurtujące Cię pytania.

Szybko znajdziesz to, co Cię interesuje
Informator został opracowany tak, abyś szybko mógł dotrzeć do poszczególnych zagadnień. Został podzielony na 3 części dotyczące:

- rozmowy rekrutacyjnej,
- konstruowania pytań rekrutacyjnych,
- obszerną 3 część zawierającą przykładowe pytania rekrutacyjne, pozwalające zbadać poszczególne predyspozycje kandydata.
W części 1 przeczytasz:

- jak oceniać dokumenty,
- jak korzystać z referencji,
- jak nawiązywać kontakt z kandydatem,
- jak zbierać o nim informacje,
- jak zakończyć spotkanie.
Dowiesz się z niej, jakie pytania możesz zadać kandydatom zgodnie z obowiązującym prawem. Zawiera ona dokładne wskazówki i liczne przykłady, a także przykładowe kwestionariusze i instrukcje postępowania.

Część 2 omawia dokładnie, jak budować pytania, aby uzyskać określone informacje i jak zachować obiektywizm oraz ustrzec się pułapek niewłaściwej oceny. Znajdziesz w niej przykłady do każdego rodzaju pytań, wykaz błędów najczęściej popełnianych przy ocenie kandydata, a także uproszczony zestaw pytań rekrutacyjnych. Możesz wykorzystać go w całości lub przystosować do własnych potrzeb.

Część 3 to szczegółowe pytania rekrutacyjne, podzielone na grupy. Każda grupa zawiera od kilku do kilkunastu pytań. Dzięki nim będziesz mógł ocenić kreatywność, umiejętność analizy, osądzania, elastyczność, energię, upór, odporność na stres, motywację, umiejętność adaptacji, wrażliwość organizacyjną i interpersonalną, subordynację, zwracanie uwagi na szczegóły. Będziesz mógł zbadać umiejętność podejmowania decyzji, słuchania, pisemnego komunikowania się, wysławianie się, prezentacji, przekonywania i kilkanaście innych. Na bazie tych pytań możesz zbudować własny zestaw. Jeśli będziesz go wykorzystywał w każdej przeprowadzanej rozmowie rekrutacyjnej, łatwiej Ci będzie obiektywnie ocenić każdego kandydata.

Nie zwlekaj!
Jeśli zastanawiasz się, jak sprawnie i efektywnie przeprowadzić rekrutację, aby zatrudnić kandydata, który w 100% spełni wszystkie oczekiwania, nie zwlekaj!

Dowiedz się, jakie pytania zadawać w trakcie rekrutacji pracownika, jak je konstruować i jakich błędów nie popełniać, aby proces rekrutacji był krótki i owocny. Skorzystaj z porad i wskazówek doświadczonych specjalistów praktyków, a zyskasz narzędzia, które pomogą Ci spośród kandydatów wybrać tych, którzy w 100% będą spełniać wszystkie wymagania i zatrudniać właściwych ludzi na właściwe stanowiska.


darmowy fragment:
www.aspiracja.com/(…)250… pytan rekrutacyjnych ktore pomoga Ci zatrudnic wlasciwych ludzi_demo.pdf

pełna wersja:
epartnerzy.com/(…)250_pytan_rekrutacyjnych,_ktore_p…

W Salonie Cyfrowych Publikacji ePartnerzy.com - GWARANCJA 100% SATYSFAKCJI, a także gwarancja najniższej ceny ZAPEWNIONA!

******
Więcej publikacji pod adresem:
epartnerzy.com/
 

epartnerzy
 
Publikacja w przystępny sposób wyjaśnia wiele przepisów podatkowych i księgowych, które są niezbędne do prowadzenia firmy.

Ze względu na to, że coraz więcej podatników korzysta z księgi przychodów i rozchodów, która staje się jednym z najpopularniejszych urządzeń księgowych, powstał tego typu poradnik. Porusza się w nim kwestie związane z księgą przychodów i rozchodów właśnie, ale również wszystkimi ewidencjami i dokumentacjami pomocniczymi.

Opracowanie zawiera:

- Przykłady księgowań i deklaracji,
- Obowiązki ewidencyjne,
- Zasady rozliczania VAT,
- Zasady prowadzenia podatkowej księgi przychodów i rozchodów.


darmowy fragment:
www.aspiracja.com/(…)ksiegowosc_malej_firmy_demo.pd…

pełna wersja:
epartnerzy.com/(…)ksiegowosc_malej_firmy_-_ebook_p1…

W Salonie Cyfrowych Publikacji ePartnerzy.com - GWARANCJA 100% SATYSFAKCJI, a także gwarancja najniższej ceny ZAPEWNIONA!

******
Więcej publikacji pod adresem:
epartnerzy.com/
 

epartnerzy
 
Stan prawny na 14.03.2006 r.
Tajemnice przedsiębiorstwa, obejmujące np. plany sprzedażowe, marketingowe, systemy wynagrodzeń lub know-how produkcyjne mają dla funkcjonowania każdego przedsiębiorstwa znaczenie strategiczne.
Praca przedstawia wszystkie dostępne instrumenty cywilnoprawnej ochrony informacji poufnych zawarte m.in. w ustawie o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji, kodeksie cywilnym, kodeksie pracy czy kodeksie spółek handlowych. Poddano w niej analizie ochronę tajemnic komercyjnych (m.in. na podstawie art. 11 ustawy o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji, przepisów kodeksu cywilnego dotyczących ochrony informacji w trakcie negocjacji, przepisów kodeksu pracy ustanawiających zakazy konkurencji oraz regulacji prawa handlowego dotyczących wspólników spółek i ich organów w zakresie obowiązku ochrony informacji poufnych). Omówiono problematykę ochrony tajemnicy przedsiębiorstwa w prawie polskim, europejskim oraz w aspekcie porównawczym, z uwzględnieniem porozumienia TRIPS. Przedstawiony został dorobek doktryny, orzecznictwa polskiego i zagranicznego; zrozumienie poszczególnych rozważań ułatwiają liczne przykłady i podsumowania. Książka jest przeznaczona dla wszystkich prawników zajmujących się prawem własności intelektualnej i zagadnieniami zwalczania nieuczciwej konkurencji.

darmowy fragment:
www.aspiracja.com/(…)ochrona%20tajemnicy%20przedsie…

pełna wersja:
epartnerzy.com/(…)ochrona_tajemnicy_przedsiebiorstw…

W Salonie Cyfrowych Publikacji ePartnerzy.com - GWARANCJA 100% SATYSFAKCJI, a także gwarancja najniższej ceny ZAPEWNIONA!

******
Więcej publikacji pod adresem:
epartnerzy.com/
 

epartnerzy
 
Coraz szerszy krąg podatników korzysta z opodatkowania na zasadach ogólnych, ze względu na zmniejszającą się opłacalność wygórowanych stawek ryczałtów podatkowych i ograniczenia możliwości wyboru zryczałtowanych form rozliczeń. Do wyboru opodatkowania za zasadach ogólnych zachęca również, obowiązująca od 2009 r., korzystna dla podatników skala podatkowa podatku dochodowego od osób fizycznych z dwiema stawkami: 18% i 32%. Stan ten powoduje, że księga przychodów i rozchodów jest najbardziej popularnym urządzeniem księgowym.

Publikacja omawia w przystępnej formie poniższe zagadnienia:

- podatek dochodowy od osób fizycznych w 2009 r.
- zasady prowadzenia podatkowej księgi przychodów i rozchodów
- co może być dowodem księgowym?
- jak dokonywać wpisów w poszczególnych kolumnach księgi?
- przykłady księgowania przychodów i wydatków
- jakie inne ewidencje i dokumentacje trzeba prowadzić?
- zaliczki miesięczne na podatek dochodowy i zeznania roczne

darmowy fragment:
www.aspiracja.com/(…)podatkowa_ksiega_przychodow_i_…

pełna wersja:
epartnerzy.com/(…)podatkowa_ksiega_przychodow_i_roz…

W Salonie Cyfrowych Publikacji ePartnerzy.com - GWARANCJA 100% SATYSFAKCJI, a także gwarancja najniższej ceny ZAPEWNIONA!

******
Więcej publikacji pod adresem:
epartnerzy.com/
 

epartnerzy
 
Seria repetytoriów językowych Wydawnictwa Lingo została przygotowana przez uznanych specjalistów-filologów i praktyków-nauczycieli, przy współpracy native spkeakerów.

Repetytorium "ANGIELSKI. A czy the?" zawiera wyczerpujące omówienie zasad użycia angielskich przedimków. Pozwala w praktyce opanować zagadnienie, które często sprawia wiele trudności polskim uczniom, studentom, maturzystom, jak również innym osobom na co dzień posługującym się angielskim.

Repetytorium "ANGIELSKI. A czy the? Wszystko o przedimku":

Co przed angielskim rzeczownikiem?
Reguły użycia przedimka określonego, nieokreślonego, zerowego
Objaśnienia, przykłady, ćwiczenia, quiz
"Przedimiki w pigułce" - podsumowanie na końcu książki
Nie wiesz, kiedy postawić a, the, any, some...? Masz problemy z rzeczownikami policzalnymi i niepoliczalnymi, nazwami własnymi, przedimkiem zerowym? Myli Ci się a few z few? Repetytorium Lingo jest właśnie dla Ciebie.

Repetytorium zgodne z wymaganiami na egzaminach: Nowa Matura, FCE, CAE.


darmowy fragment:
www.aspiracja.com/(…)Angielski.%20A%20czy%20the-%20…

pełna wersja:
epartnerzy.com/(…)angielski__a_czy_the__wszystko_o_…

**********
W Salonie Cyfrowych Publikacji ePartnerzy.com - GWARANCJA 100% SATYSFAKCJI, a także gwarancja najniższej ceny ZAPEWNIONA!

Więcej publikacji pod adresem:
epartnerzy.com/
 

epartnerzy
 
Zrozumienie, na czym polega przywództwo, jest niezwykle istotne zarówno dla współczesnej nauki, jak i praktyki gospodarczej. Przywództwo stanowi bowiem jeden z ważniejszych elementów przyczyniających się do sukcesu organizacji. Efektywni przywódcy potrafią przygotowywać organizacje na wyzwania otoczenia, ożywiać je, reaktywować lub tworzyć zupełnie nowe podmioty. Brak przywództwa lub nieodpowiednie przywództwo mogą zaś doprowadzić dobrze funkcjonujące organizacje do kryzysu, którego skutki niezwykle trudno przezwyciężyć. W książce dokonano przeglądu współczesnej literatury przedmiotu dotyczącej przywództwa oraz analizy licznych przykładów i studiów przypadków przywódców pochodzących z koncernów międzynarodowych. Zaprezentowano zmiany w rozumieniu przywództwa związane ze zmianami otoczenia organizacji, opisano zadania przywódców organizacji i scharakteryzowano typy przywódców występujące w organizacjach.

Szczegółowo omówiono:

- definicje przywództwa i ewolucję teorii przywódczych,
- zagadnienia związane z wyłanianiem się przywódców, a także znaczenie charyzmy i wizji przywódców,
- różne poziomy przywództwa w organizacji,
- zadania warte skupienia w rękach globalnego przywódcy organizacji oraz te, które należy rozproszyć,
- zmiany w rozumieniu przywództwa związane z transformacją otoczenia organizacji,
- model przywództwa w organizacji w otoczeniu burzliwym,
- najważniejsze zadania stojące przed współczesnymi przywódcami,
- rolę przywódcy w procesie planowania i wdrażania zmian, a także pobudzania innowacyjności organizacji,
- zarządzanie przeobrażeniem kultury organizacyjnej.
Adresaci:

Książka jest przeznaczona dla osób chcących zrozumieć zjawisko przywództwa, studentów, a przede wszystkim dla praktyków - menedżerów, szefów firm, którzy chcieliby rozwinąć swoje organizacje. Liczne przykłady oraz modele mogą stać się dla nich inspiracją - wskazać kierunki działań zwiększających prawdopodobieństwo sukcesu.

Publikacja zawiera słownik najważniejszych użytych w niej pojęć oraz propozycję zagadnień do samodzielnego studiowania. Po każdym rozdziale umieszczono test sprawdzający przyswojenie przez czytelnika zaprezentowanych w nim zagadnień.

darmowy fragment:
www.aspiracja.com/(…)przywodztwo_w_organizacjach_an…

pełna wersja:
epartnerzy.com/(…)przywodztwo_w_organizacjach__anal…

**********
Salon Cyfrowych Publikacji ePartnerzy.com - zapewnia Ci GWARANCJĘ 100% SATYSFAKCJI, a także gwarancję najniższej ceny
 

epartnerzy
 
Praca jest bardzo kompetentnym opracowaniem złożonej problematyki poświęconej kształtowaniu wizerunku miasta. Jej zaletą są, z jednej strony, solidne podstawy teoretyczne, oparte na najnowszej światowej literaturze przedmiotu, z drugiej natomiast, liczne przykłady rozwiązań i zastosowań różnego rodzaju instrumentów kształtujących ów wizerunek. Sprawia to, że niniejsza publikacja jest nie tylko kompendium wiedzy dla badaczy poruszających się w tej tematyce, lecz także interesującą i zrozumiałą literaturą dla władz zarządzających przestrzenią oraz dla lokalnych organizacji.

Z recenzji Prof. zw. dr hab. H. Szulce, UE w Poznaniu

darmowy fragment:
www.aspiracja.com/(…)wizerunek_miasta_os_koncepcji_…

pełna wersja:
epartnerzy.com/(…)wizerunek_miasta__od_koncepcji_do…

**********
Salon Cyfrowych Publikacji ePartnerzy.com - zapewnia Ci GWARANCJĘ 100% SATYSFAKCJI, a także gwarancję najniższej ceny
 

epartnerzy
 
Podkreśla się powszechnie, że jedną z barier ograniczających rozwój małych firm są trudności związane z kierowaniem ludźmi. Każde tego typu przedsiębiorstwo ma wprawdzie własną specyfikę i nie istnieje jeden wzorzec postępowania, którym powinni się kierować właściciele, jednak możliwe i pożądane jest dopasowanie prezentowanych tu modeli działania do konkretnych potrzeb, uwarunkowań i okoliczności.

Omawiając zatem specyfikę zarządzania ludźmi w małej firmie (rozumianej tu jako przedsiębiorstwo zatrudniające mniej niż 50 osób), autorka skupia się na zagadnieniach, których znaczenie można uznać za strategiczne:

- rekrutacja i selekcja - wybór sposobu ich przeprowadzenia i szczegóły postępowania,
- rozwój i doskonalenie pracowników - adaptacja i kariera zawodowa w firmie, szkolenia,
- motywowanie i wynagradzanie personelu - teorie motywacji a praktyka zarządzania,
- kształtowanie systemów wynagrodzeń,
- systemy ocen - kryteria, przegląd metod, prowadzenie rozmów oceniających,
- rozstanie z pracownikiem jako sprawdzian kultury organizacyjnej - postępowanie przy zwalnianiu zatrudnionych.

Przegląd opisywanych dotąd w literaturze modeli i przytaczane wyniki badań zapewniają solidną podbudowę teoretyczną prezentowanych zagadnień, zaś odwołanie się do konkretnych przykładów z dzisiejszej polskiej rzeczywistości gospodarczej zwiększa praktyczną przydatność książki jako przewodnika dla menedżerów i właścicieli firm.

darmowy fragment do pobrania:
www.aspiracja.com/(…)zarzadzanie_personelem_w_malej…

pełną wersję ściągniesz tutaj:
epartnerzy.com/(…)zarzadzanie_personelem_w_malej_fi…

**********
Salon Cyfrowych Publikacji ePartnerzy.com - zapewnia Ci GWARANCJĘ 100% SATYSFAKCJI, a także gwarancję najniższej ceny
 

epartnerzy
 
Jak być kobietą szczęśliwą?

Jak być pewną siebie?

Jak nie być ofiarą?

Takie pytania zadaje sobie wiele współczesnych kobiet. Bo nie jest łatwo być kobietą w świecie, w którym ciągle jeszcze mężczyźni mają przewagę. W świecie, w którym nadal utrzymuje się wyraźny podział na to, co męskie, i na to, co kobiece. Dziwne, że podział ten jest mocniejszy w życiu prywatnym niż zawodowym. W książce Być kobietą i nie zwariować znajdujemy przykłady najbardziej typowych kobiecych problemów. Problemów z sobą, ze swoją tożsamością, z relacją ja - mąż, ja - inni, oceną samej siebie, dostrzeżeniem tego prawdziwego „ja" i polubieniem go. To swobodna rozmowa kilkunastu kobiet, zapis warsztatów psychoterapeutycznych, w których brały udział. Ta forma przekazu daje poczucie współuczestnictwa i może zainteresować podobnymi warsztatami także inne kobiety. A warto jest rozmawiać, bo w rozmowie łatwiej zobaczyć to, czego samej w ferworze codziennych spraw się nie dostrzega; łatwiej coś zmienić, gdy ma się czyjeś wsparcie. Książka dla kobiet szukających szczęścia... w sobie.

darmowy fragment do pobrania:
www.aspiracja.com/(…)wab-byc_kobieta_i_nie_zwariowa…

pełną wersję ściągniesz tutaj:
epartnerzy.com/(…)byc_kobieta_i_nie_zwariowac_-_ebo…

**********
Salon Cyfrowych Publikacji ePartnerzy.com - zapewnia Ci GWARANCJĘ 100% SATYSFAKCJI, a także gwarancję najniższej ceny
 

epartnerzy
 
Stan prawny na 31.08.2007 r.
Monografia jest pierwszym w polskiej literaturze prawniczej kompleksowym opracowaniem problematyki cywilnoprawnej dotyczącej prawa do integralności utworu.

Autorka podejmuje zarówno rozważania teoretycznoprawne odnoszące się do zagadnienia integralności utworu, jak i omawia na przykładach z orzecznictwa wiele problemów pojawiających się często w praktyce w związku z tak istotnymi kwestiami, jak chociażby możliwość dysponowania prawem do integralności utworu czy też zagadnienie wieczności prawa do integralności. Monografia jest pracą prawnoporównawczą, w której zostały zaprezentowane i omówione rozwiązania stosowane w innych państwach europejskich oraz na świecie.

link do publikacji:
epartnerzy.com/(…)prawo_do_integralnosci_utworu_-_e…

**********
Salon Cyfrowych Publikacji ePartnerzy.com - zapewnia Ci GWARANCJĘ 100% SATYSFAKCJI, a także gwarancję najniższej ceny
 

epartnerzy
 
Stan prawny na 1.05.2008 r.
Jest to pierwsze w Polsce opracowanie przedstawiające procedowanie w sprawach o przestępstwa w Japonii - i to zarówno o te typowe (przestępstwa pospolite), jak i skomplikowane (white-collar-crimes, przestępstwa "białych kołnierzyków). Ponadto jest to prezentacja japońskiego systemu prawa karnego, tamtejszego wymiaru sprawiedliwości oraz pozycji prokuratora i jego roli w zwalczaniu ww. przestępstw.
Dla pełnego zrozumienia japońskich rozwiązań karnoprocesowych wywód przeprowadzono na tle tamtejszego prawa i jego filozofii, całkowicie przecież odmiennej od filozofii prawa europejskiego. Rozważania teoretyczne są poparte kazusami (przykładami z praktyki japońskiego wymiaru sprawiedliwości). Bez zrozumienia realiów tamtejszego systemu prawa karnego nie jest bowiem możliwe wyobrażenie sobie rzeczywistego obrazu systemu reakcji karnej w Japonii.

darmowy fragment do pobrania:
www.aspiracja.com/(…)Hanzai_znaczy_przestepstwo_dem…

pełną wersję ściągniesz tutaj:
epartnerzy.com/(…)hanzai_znaczy_przestepstwo__sciga…

**********
Salon Cyfrowych Publikacji ePartnerzy.com - zapewnia Ci GWARANCJĘ 100% SATYSFAKCJI, a także gwarancję najniższej ceny
 

epartnerzy
 
Zarządzanie procesem odchodzenia pracowników z firmy jest ważnym elementem polityki personalnej, a jego jakość - sprawdzianem kultury organizacji. Omawiając kwestie zarówno zwalniania pracowników przez pracodawcę, jak i ich odchodzenia z własnej woli, autorka rozważa przyczyny i skutki tych zjawisk oraz towarzyszące im problemy i sposoby ich rozwiązywania.

Skupia się na następujących zagadnieniach:
- podstawy prawne rozwiązania stosunku pracy,
- wpływ formy zwalniania na wizerunek przedsiębiorstwa,
- zjawisko redukcji zatrudnienia - przebieg, rozwiązania alternatywne, kryteria wyboru osób do zwolnienia,
- outplacement i związane z nim korzyści,
- zwolnienia spowodowane negatywną oceną pracy,
- zasady prowadzenia rozmów ze zwalnianymi pracownikami,
- sposoby zapobiegania odchodzeniu wartościowych pracowników,
- wykorzystanie informacji zwrotnej od odchodzących pracowników.
Adresaci:

Rozważania teoretyczne poparte są licznymi przykładami i wynikami badań. Książka jest przydatnym źródłem wiedzy dla kadry zarządzającej, menedżerów wszystkich szczebli, dyrektorów i pracowników działów zasobów ludzkich. Zbiór cennych wskazówek znajdą tu również osoby rozstające się z firmą.

darmowy fragment do pobrania:
www.aspiracja.com/(…)wkp-zwolnienia_pracownikow_a_p…

pełną wersję ściągniesz tutaj:
epartnerzy.com/(…)zwolnienia_pracownikow_a_polityka…

**********
Salon Cyfrowych Publikacji ePartnerzy.com - zapewnia Ci GWARANCJĘ 100% SATYSFAKCJI, a także gwarancję najniższej ceny
 

epartnerzy
 
Ekonometria finansowa, włączana zarówno do finansów, jak i ekonometrii, zajmuje się głównie modelowaniem rynków finansowych. Jej gwałtowny rozwój związany jest z rosnącym zapotrzebowaniem na nowe metody prognozowania zmienności cen instrumentów finansowych i zależności warunkowych pomiędzy ich stopami zwrotu. Metody te są niezbędne dla praktyków wyceniających instrumenty pochodne i szacujących ryzyko inwestycji finansowych.
Przystępna forma wykładu wsparta dużą liczbą przykładów modelowania rzeczywistych szeregów z polskiego rynku finansowego umożliwi czytelnikowi zdobycie i utrwalenie konkretnych praktycznych umiejętności m.in. w następujących obszarach tematycznych:
- Analiza zależności liniowych w finansowych szeregach czasowych
- Modele zmienności cen instrumentów finansowych (GARCH, SV, przełącznikowe)
- Szacowanie wartości zagrożonej (VaR)
- Regresja kwantylowa (modele CAViaR)
- Modele dynamiki zależności warunkowych (BEKK, DCC, O-GARCH)

Adresaci:

Książka jest przewodnikiem po problemach i metodach ekonometrii finansowej dla studentów studiów dowolnego stopnia na kierunkach ekonomicznych i matematycznych. Jest także cenną pozycją dla praktyków w instytucjach finansowych i dla osób zainteresowanych modelowaniem i prognozowaniem finansowych szeregów czasowych.

Autorzy książki są specjalistami z zakresu ekonometrii finansowej. Dr hab. Małgorzata Doman pracuje na stanowisku profesora nadzwyczajnego w Katedrze Matematyki Stosowanej na Wydziale Informatyki i Gospodarki Elektronicznej Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu. Dr hab. Ryszard Doman jest profesorem nadzwyczajnym Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu, gdzie pełni funkcję kierownika Pracowni Ekonometrii Finansowej na Wydziale Matematyki i Informatyki.

darmowy fragment do pobrania:
www.aspiracja.com/(…)Modelowanie_zmiennosci_i_ryzyk…

pełną wersję ściągniesz tutaj:
epartnerzy.com/(…)modelowanie_zmiennosci_i_ryzyka__…

**********
Salon Cyfrowych Publikacji ePartnerzy.com - zapewnia Ci GWARANCJĘ 100% SATYSFAKCJI, a także gwarancję najniższej ceny
 

epartnerzy
 
Stan prawny na 15.04.2009 r.
Niniejsza książka poświęcona jest problematyce ochrony prawnej początków życia ludzkiego w świetle standardów międzynarodowych oraz wpływu tych standardów na ustawodawstwo polskie i rosyjskie.

W monografii podjęto próbę odpowiedzi na pytanie, czy standardy międzynarodowe chronią prawo do życia również przed urodzeniem, a jeżeli tak, to w jakim zakresie. Badania porównawcze na przykładzie Polski i Rosji pozwoliły na bardziej wszechstronne i pogłębione spojrzenie na rolę tych reguł i ich wpływ na ustawodawstwo krajowe.

Autorka przeprowadza analizę ogólnoświatowych i europejskich standardów międzynarodowych wskazując, że brak zapewnienia nasciturusowi ochrony prawa do życia w ustawodawstwie krajowym nie jest sprzeczny ze wspomnianymi wyżej standardami. Do sprzeczności takiej dojdzie natomiast w sytuacji, gdy ustawodawca krajowy zdecyduje się na objęcie ochroną prawa do życia płodu, w zakresie ograniczającym prawa przysługujące kobietom.

darmowy fragment do pobrania:
www.aspiracja.com/(…)Poczatek_prawnej_ochrony_demo.…

pełną wersję ściągniesz tutaj:
epartnerzy.com/(…)poczatek_prawnej_ochrony_zycia_lu…

**********
Salon Cyfrowych Publikacji ePartnerzy.com - zapewnia Ci GWARANCJĘ 100% SATYSFAKCJI, a także gwarancję najniższej ceny
 

epartnerzy
 
Spółka cywilna pełni ważną rolę w życiu gospodarczym w Polsce. Jest często wybieraną formą wspólnego prowadzenia działalności gospodarczej oraz kontrahentem innych uczestników obrotu. Z uwagi na to, że regulacja prawna jej dotycząca jest bardzo skromna, istniejące braki uzupełniane są przede wszystkim przez orzecznictwo sądowe oraz doktrynę.
W niniejszej książce Autorzy podjęli próbę kompleksowego przedstawienia instytucji spółki cywilnej. Opracowanie zawiera przykłady rozwiązań licznych problemów, które w praktyce pojawiają się w związku z funkcjonowaniem spółki oraz zbiór przydatnych dokumentów.

Adresaci:

Książka jest adresowana zarówno do teoretyków prawa, jak i do osób, które mają do czynienia w praktyce ze spółkami cywilnymi. Z uwagi na przystępność i przejrzystość prezentowanych treści będzie pomocna wszystkim, chcącym pogłębić swoją wiedzę z tego zakresu.

darmowy fragment do pobrania:
www.aspiracja.com/(…)Spolka_cywilna_demo.pdf…

pełną wersję ściągniesz tutaj:
epartnerzy.com/(…)spolka_cywilna_w_obrocie_gospodar…

**********
Salon Cyfrowych Publikacji ePartnerzy.com - zapewnia Ci GWARANCJĘ 100% SATYSFAKCJI, a także gwarancję najniższej ceny
 

epartnerzy
 
Na poradnik składają się rozdziały części B książki "ABC small business'u". Księgowość przedsiębiorcy opodatkowanego na zasadach ogólnych (wg skali lub liniowo), podatki i składki własne i pracowników. Wzory, formularze, przykłady wypełniania deklaracji.

darmowy fragment do pobrania:
www.aspiracja.com/(…)ABC-%20Firma%20na%20ksiedze%20…

pełną wersję ściągniesz tutaj:
epartnerzy.com/(…)abc_-_firma_na_ksiedze_przychodow…

**********
Salon Cyfrowych Publikacji ePartnerzy.com - zapewnia Ci GWARANCJĘ 100% SATYSFAKCJI, a także gwarancję najniższej ceny
 

epartnerzy
 
W książce zostały omówione wybrane zagadnienia związane z działalnością wytwórczą przedsiębiorstwa. Autorzy zwracają dużą uwagę na praktyczny aspekt przekazywanej wiedzy. Podkreślają wpływ różnych warunków na sposób wykorzystania teoretycznych uogólnień oraz akcentują konieczność dostosowywania ich do konkretnej sytuacji, w jakiej funkcjonuje przedsiębiorstwo.

W sposób przystępny i zrozumiały dla osób bez specjalistycznego wykształcenia w publikacji przedstawiono takie zagadnienia, jak:
klasyfikacje procesów produkcyjnych,
struktura produkcyjna jednostek wytwórczych,
organizacja produkcji,
cykl produkcyjny,
przygotowanie produkcji,
jakość produkcji,
gospodarstwa wspomagające podstawową działalność produkcyjną,
wybrane aspekty kosztowe decyzji w obszarze produkcji,
planowanie przebiegu produkcji i sterowanie nim.

W drugiej części publikacji zostały zamieszczone liczne przykłady i zadania pomagające w zrozumieniu zagadnień poruszonych w części teoretycznej.


Adresaci:

Książka jest przeznaczona dla studentów kierunku zarządzanie i marketing oraz innych kierunków ekonomicznych.

darmowy fragment do pobrania:
www.aspiracja.com/(…)podst_zagadn_zarz_prod%20wyd2_…

pełną wersję ściągniesz tutaj:
epartnerzy.com/(…)podstawowe_zagadnienia_zarzadzani…

**********
Salon Cyfrowych Publikacji ePartnerzy.com - zapewnia Ci GWARANCJĘ 100% SATYSFAKCJI, a także gwarancję najniższej ceny
 

 

Kategorie blogów