Wpisy oznaczone tagiem "rozporządzenia" (3)  

epartnerzy
 
Począwszy od sprawozdań za 2014 rok, podmioty należące do sektora publicznego powinny opracowywać je, stosując regulacje nowego rozporządzenia w sprawie sprawozdawczości budżetowej. Nowelizacja przekazana pod koniec stycznia 2014 roku do podpisu ministra finansów  wprowadziła wiele modyfikacji. Jednostki oświatowe oraz zakłady budżetowe muszą częściej sporządzać odpowiednio formularze Rb-34S oraz Rb-30S. Należy także pamiętać o dodatkowym obowiązku sprawozdawczym jednostek, które wykazują wydatki niewygasające.


darmowy fragment:
aspiracja.com/(…)sprawozdawczosc_budzetowa_2014_now…

Pełna wersja:
epartnerzy.com/(…)sprawozdawczosc_budzetowa_2014_no…


W Salonie Cyfrowych Publikacji ePartnerzy.com - GWARANCJA 100% SATYSFAKCJI, a także gwarancja najniższej ceny ZAPEWNIONA!

******
Więcej publikacji pod adresem:
epartnerzy.com

Sprawozdawczość budżetowa 2014 Nowe wytyczne, aktualne procedury, przykłady wypełnionych formularzy - ebook.jpg
 

epartnerzy
 
Prowadzenie akt pracowniczych obwarowane jest tyloma nakazami, że przy większej liczbie pracowników łatwo o pomyłkę czy pozornie niewinne uchybienie. Dlatego z roku na rok utrzymuje się wysoki odsetek firm, w których niewłaściwie prowadzona jest dokumentacja pracownicza.

Wielkość firmy ani jej branża nie mają znaczenia. Okazuje się, że w każdej kontrolowanej przez PIP firmie łatwo znaleźć niedociągnięcia formalne w dokumentach personalnych. Inspektorzy PIP sprawdzając rzetelność prowadzenia akt, mogą zakwestionować nawet niepodzielenie dokumentacji na części czy brak numeracji kart.

Czy masz 100% pewność, że w prowadzonych przez Ciebie aktach pracowniczych nie ma najmniejszego uchybienia?

Jeśli się wahasz – nie ryzykuj! Skorzystaj z praktycznego raportu „Akta pracownicze 2010”! To wyjątkowa, starannie przygotowana pozycja wydawnicza, która kompleksowo omawia zasady prowadzenia akt pracowniczych. Teraz możesz bez dużego trudu poznać najważniejsze tajniki bezbłędnego prowadzenia każdej z części akt osobowych – A, B i C. Dla Twojej wygody każda z nich została omówiona odrębnie.

W raporcie znajdziesz:
- omówione w przystępny, praktyczny sposób zasady prowadzenia, przechowywania i archiwizowania dokumentacji pracowniczej w podziale na części A, B i C akt osobowych,
- odpowiedzi na najczęściej zadawane przez specjalistów ds. personalnych pytania o akta osobowe pracownika,
- wzory wszystkich dokumentów, które muszą znajdować się w aktach osobowych – wzory czyste i wzory wypełnione,
- komentarz do każdego wzoru – opis wzoru, instrukcję, jak go wypełniać, o czym pamiętać, co jest ważne i dlaczego,
- listę kontrolną, która szybko pomoże sprawdzić, czy właściwie prowadzisz dokumentację pracowniczą,
- treść rozporządzenia w sprawie prowadzenia przez pracodawców akt osobowych pracowników.

Przekonaj się sam, jak szybko można przygotować każdy dokument kadrowy, który będzie nie do zakwestionowania i w 100% zgodny z prawem.

Doradzają Ci najlepsi specjaliści
Możesz w pełni ufać wskazówkom zawartym w raporcie „Akta pracownicze 2010” i stosować je bez obaw. Raport został przygotowany z zachowaniem najwyższej staranności i wykorzystaniem wysokich kwalifikacji, wiedzy i doświadczenia. Redaktorem merytorycznym raportu jest pani Iwona Jaroszewska-Ignatowska – radca prawny specjalizujący się w prawie pracy, wykładowca na kierunku Podyplomowe prawo pracy w Wyższej Szkole Przedsiębiorczości i Zarządzania im. L. Koźmińskiego. Autorka licznych publikacji z zakresu prawa pracy Wydawnictwa Wiedza i Praktyka oraz na łamach „Rzeczpospolitej”, „Pulsu Biznesu”, „Gazety Prawnej” i „Poradnika Gazety Prawnej”.

darmowy fragment:
www.aspiracja.com/(…)akta%20pracownicze%202010_demo…

pełna wersja:
epartnerzy.com/(…)akta_pracownicze_2010_p17458.xml…


W Salonie Cyfrowych Publikacji ePartnerzy.com - GWARANCJA 100% SATYSFAKCJI, a także gwarancja najniższej ceny ZAPEWNIONA!

******
Więcej publikacji pod adresem:
epartnerzy.com/
 

epartnerzy
 
Stan prawny na 1.01.2006 r.
Celem niniejszej publikacji jest zaprezentowanie tych przepisów prawa, które wywierają bezpośredni wpływ nie tylko na sytuację osób pozbawionych wolności (tymczasowo aresztowanych), ale również mają praktyczne znaczenie w codziennej pracy funkcjonariuszy i pracowników Służby Więziennej, studentów, pracowników nauki, instytucji państwowych oraz organizacji pozarządowych i osób zajmujących się szeroko pojętą problematyką penitencjarną.

Część pierwsza opracowania zawiera kodeks karny wykonawczy wraz z większością rozporządzeń wydanych na jego podstawie, które zostały umieszczone zgodnie z porządkiem występowania w strukturze kodeksu poszczególnych delegacji ustawowych.

W drugiej części znajdują się wybrane przepisy związkowe, których znajomość jest niezbędna do prawidłowego i praworządnego wykonywania kar i środków karnych skutkujących pozbawieniem wolności.

darmowy fragment do pobrania:
www.aspiracja.com/(…)prawo_penitencjarne_wyd1_demo.…

pełną wersję ściągniesz tutaj:
epartnerzy.com/(…)prawo_penitencjarne__kodeks_karny…

**********
Salon Cyfrowych Publikacji ePartnerzy.com - zapewnia Ci GWARANCJĘ 100% SATYSFAKCJI, a także gwarancję najniższej ceny
 

 

Kategorie blogów