Wpisy oznaczone tagiem "zatrudnienie" (115)  

ebook-poradniki
 
Autor: Tomasz Gajderowicz  

Książka jest kompleksowym opracowaniem kryteriów decyzji o podejmowaniu i utrzymaniu zatrudnienia – fundamentalnej dla funkcjonowania rynku pracy oraz kluczowej dla zrozumienia skomplikowanego układu powiązań między pracodawcą a pracobiorcą. Modelowanie preferencji pracowników w zakresie użyteczności płynącej z zatrudnienia stanowi uzupełnienie luki w pojmowaniu natury substytucji pomiędzy szeroko definiowanymi korzyściami z podjęcia pracy.

W badaniach opisanych w książce Autor dokonał adaptacji metody wyboru warunkowego (DCE) do analizy decyzji dotyczących podjęcia zatrudnienia. Dzięki takiemu podejściu uzyskał oszacowania parametrów funkcji użyteczności związanej z cechami pracy oraz precyzyjną wycenę (skłonność do zapłaty) za poszczególne poziomy atrybutów.

Konstrukcja badania pozwoliła także na analizę wysokości płac progowych w zależności od cech ofert pracy. Uzyskane wyniki wskazują na możliwość realnej poprawy efektywności istniejących kontraktów na rynku pracy za pomocą praktycznej implementacji prezentowanych narzędzi.



Szczegóły publikacji:
poradniki.masz24.pl/korzysci_z_zatrudnienia.html

--------------------------------------------------------------------------------------------------
Więcej ebooków z działu "poradniki", znajdziesz tutaj:
masz24.pl/ebooki-poradniki.html
-------------------------------------------------------------------------------------------------
 

ebooki24org
 
Od 2016 diametralnie zmieniają się przepisy związane z umowami zlecenie oraz umowami o pracę, okresami wypowiedzenia. Wchodzi też w życie sporo zmian związanych z uprawnieniami rodzicielskimi. Niektórzy pracodawcy są zobowiązani posiadać portal do e-zwolnień lekarskich. W ostatnim miesiącu dostaliśmy kilkadziesiąt maili związanych z zmianami w umowach od nowego roku, wiele zapytań oraz…

www.ebooki24.org/(…)zatrudnianie-pracownikow-zmiany…

zatrudnianie_pracownikow_-_zmiany_w_2016.jpg
 

pieniadz
 
Średnie wynagrodzenie miesięczne w Polsce wzrosło. We wrześniu wynosiło ono w sektorze przedsiębiorstw 3900,49zł, co oznacza, że w ujęciu rocznym zwiększyło się o 3,4%. W porównaniu do...
www.pieniadz.pl/GUS,Rosna,pensje,rosnie,zatrudni…
 

pieniadz
 
Chociaż wiele mówi się o ogromnym bezrobociu panującym wśród młodych Europejczyków, w tym również młodych Polaków, to jednak Forum Obywatelskiego Rozwoju zebrało dane, z których wynika,...
www.pieniadz.pl/Mlodzi,Polacy,nie,maja,pracy,To,…
 

pieniadz
 
Chociaż stopa bezrobocia w Polsce szacowana jest przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej oraz Główny Urząd Statystyczny na 12,5%, to jednak okazuje się, że polskie przedsiębiorstwa...
www.pieniadz.pl/Polscy,przedsiebiorcy,wciaz,narz…
 

pieniadz
 
Wybierając się na rozmowę rekrutacyjną, zwykle skupiamy się na tym, aby odpowiednio wyglądać i zrobić świetne pierwsze wrażenie. Jednak to drugie wrażenie, wynikające nie tyle z kwestii...
www.pieniadz.pl/Jak,nie,popelnic,gafy,na,rozmowi…
 

pieniadz
 
Jak wynika z najnowszych, opublikowanych dziś danych, przeciętne wynagrodzenie w Polsce wzrosło w kwietniu o 3,8% w ujęciu rocznym do poziomu 3976,80zł. W porównaniu do wcześniejszego...
www.pieniadz.pl/Srednie,pensje,znow,w,gore,ale,z…
 

pieniadz
 
Chociaż wynagrodzenia miesięczne uzyskiwane przez Polaków nie należą do zbyt wysokich w porównaniu do reszty Europy, to jednak okazuje się, że niewiele dostajemy tylko na papierze.
www.pieniadz.pl/Zarobki,Polakow,1-46973-1.html
 

pieniadz
 
W latach 2011-2012 Instytut Gallupa przeprowadził badania, z których wynika, że aż 87% ludzi na świecie lekceważąco traktuje swoją pracę. Zaledwie 13% pracowników naprawdę przykłada się...
www.pieniadz.pl/Ludzie,wcale,nie,ciesza,sie,swoj…
 

pieniadz
 
Dawniej znajomość języków obcych była umiejętnością dającą znacznie większe szanse na pracę niż rozmawianie tylko w języku ojczystym. Dziś angielski zna większość z nas,...
www.pieniadz.pl/Znajomosc,jezykow,obcych,daje,sz…
 

pieniadz
 
Unia Europejska zamierza podjąć wzmożoną walkę z szarą strefą. Politycy podkreślają, że winni istnieniu szarej strefy są zarówno pracodawcy przyjmujący ludzi „na czarno”,...
www.pieniadz.pl/Komisja,Europejska,mowi,NIE,szar…
 

pieniadz
 
Odkąd granice wielu europejskich państw są dla Polaków otwarte, setki tysięcy obywateli naszego kraju emigruje w poszukiwaniu pracy. Choć przyjęło się, że zagranicą najbardziej potrzebni...
www.pieniadz.pl/Szukasz,pracy,zagranica,W,tym,za…
 

licho
 
No, to niektórym się teraz żółć przeleje :P
Piszę na jednej ze stron, na których podjęłam się dyskusji .Tak, wiem, mózg mi się z nudy lasuje, ale już ciemno i nie ma dokąd pójść w tej dziczy, a gotować nic się nie opłaca - raz że biedny to byłby posiłek, bo czekam na warzywa, a dwa że dzisiaj dzień owoców.

W każdym razie w jednym z komentarzy ktoś napisał, że trzy miesiące to za mało, by w Polsce znaleźć pracę.
Nie  chodzi tylko o to, że są to kompletne bzdury, ale głównie o to, że te bzdury są przez ludzi powtarzane jak mantra.
Jakie to bzdury? No, to zaczynamy!

“Bo po studiach nie ma pracy, a przecież studia mam”


- Fakt, że nic nie umiem po ich zrobieniu i nie pamiętam nawet, o czym były wykłady, a notatki miałem/am przepisane z neta, no ale przecież mam papier.

Jeśli ktoś zechce zatrudnić papier, to taniej mu wyjdzie kupienie całej ryzy w sklepie papierniczym.

"Bo z moim wykształceniem i doświadczeniem nie będę pracował/a za marne dwa tysiące".
- A więc siedź i narzekaj ZA DARMO ROBIĄC SOBIE DŁUGI!

“Bo wysłałam już chyba z 5 maili i nikt nie zaprosił mnie na rozmowę.”


- Zaprosili w pierwszej kolejności tych, którzy pofatygowali się by złożyć CV w biurze. Jeśli nikt się do biura nie pofatygował, najpewniej sprawdzą maila od niechcenia, i podejmą jeszcze jedną próbę, w której będą mogli ocenić, na ile i komu zależy. Kto z was zatrudniłby osobę, której nie chce się wstać od komputera żeby zapytać o pracę?!
Pomyśl, co muszą czuć spamiarze, ktorzy wysyłają tysiące maili a dostają tylko po kilka odpowiedzi?!

“Bo w poprzedniej pracy miałam/em kierownicze, więc nie będę się płaszczył/a jako zwykły asystent.”


-To nie, ktoś inny to zrobi za dobre pieniądze, po czym z czasem awansuje na kierownicze, które znów będzie niedostępne dla internetowych poszukiwaczy.

“Bo Waldek z trzeciego piętra poradził, by szukać tylko pracy w swojej miejscowości, bo dojazdy kosztują”


-Na pewno kosztują o wiele mniej, niż odsetki za niespłacone kredyty.

“Bo ta praca jest w mieście, którego jakoś tak nie lubię”


-Może być gorzej - może być w twoim mieście a w budynku którego nie lubisz, lub - o zgrozo - mogą mieć brzydki kolor zasłon.

“Bo do tej pracy trzeba się nauczyć obsługi Excela a ja nie umiem”


-To się nauczysz, święci garnków nie lepią.

“Bo ja nie wiem, jakie będą już na miejscu wymagania.”


-To się dowiesz, skoro masz siłę japać po blogach i portalach jak to z pracą jest żle, to chyba masz podobną siłę zapytać, na czym będą polegać twoje obowiązki? Z pewnością powiedzą ci to, zanim cię zatrudnią.

“Bo to mała firma i nie ma o nich opinii w internecie”


-Nie o wszystkim do jasnej anieli musi być opinia na pierwszych stronach portali.

“Bo kto mi zagwarantuje, że mi zapłacą za szkolenie?”


-A kto ci zagwarantuje, że firma z naprzeciwka ci za nie zapłaci?

“Bo mogą nie zechcieć osoby o moich kwalifikacjach.”


-Gdzie indziej też nie mogą, nawet w tej "wymarzonej" firmie. A mogą również i zechcieć.

“Bo mogę źle wypaść na rozmowie kwalifikacyjnej.”


-Zawsze możesz źle wypaść, na każdej rozmowie, w każdej sprawie. Z takim lękiem lepiej w ogóle nie wychodzić - nawet po zakupy.

“Bo nie wiadomo, czy mi dadzą umowę.”


-Jak nie zapytasz, to się nie dowiesz do ch..a wafla!

“Bo nigdy w takim zawodzie nie pracowałam/em i nie mam doświadczenia.”


-To je zdobędziesz, i będzie co w przyszłości wpisać w CV.

“Bo tam trzeba umieć obsługiwać kasę, i mieć książeczkę zdrowia.”


-Ci, co tam pracują, wyrobili książeczkę jeszcze przed urodzeniem, a obsługi kasy nauczyli się już w podstawówce - zanim jeszcze kasy weszły do użytku. To tak naprawdę wiedza tajemna, i nikt nie dopuści cię do szkolenia.

"Bo nie wiadomo, czy mnie za dwa miesiące nie zwolnią".
-Nigdy nie wiadomo - możesz pracować 20 lat w jednej firmie a w jeden miesiąc z niej polecieć bez odprawy.

“Bo nie wiadomo jak u nich jest z urlopami.”


-Jeszcze cielę w d...ie, a rzeźnik nóż szykuje... Nawet CV niewysłane, a ty już myślisz o urlopie?


“Bo 'Krysia i Spółka' sponsorują posiłki i dojazdy swoim pracownikom a KupaBud nie.”


-Sprawdź, ile płacą, bo jeśli wypłata jest lepsza niż w 'Krysia i Spółka' to może opłaca się wydać na te trzy bułki dziennie.


“Bo nie wiem, co napisać do nich w liście motywacyjnym.”


-Skoro wykształcona, dorosła osoba nie wie, jak umotywować swoją chęć podjęcia pracy, to nic dziwnego że siedzi na zasiłku...

A teraz ODRZUCAMY WSZYSTKIE PODANE WYŻEJ POWODY TYPOWE DLA CZŁOWIEKA, KTÓRY NIE CHCE ZNALEŹC PRACY. No i jak? Ile teraz spośród przeglądanych ofert jest jakby stworzona dla was?
  • awatar gość: Leżę i kwiczę ze śmiechu razem z moją Lubą. Sam pracuję na dwa etaty i jakoś daję radę połączyć intensywną pracę z życiem prywatnym i czasem dla siebie. Magia? Przy okazji Rudzielcu, wpadnij czasem na gadu ;p
  • awatar Luna_s20: Oj, to nici z mojego ukrywania się ;) Jakoś myślałam o was ostatnio przez parę dni - na pewno się odezwę. :*
Pokaż wszystkie (2) ›
 

pieniadz
 
Opublikowany wczoraj raport sporządzony przez Manpower wskazuje, że w najbliższym czasie na wyraźny wzrost miejsc pracy należy liczyć w branżach takich, jak transport, logistyka,...
www.pieniadz.pl/W,najblizszych,miesiacach,pracy,…
 

licho
 
Z serii "Głupota uskrzydlona" - List motywacyjny

Jakoś tak z przypadku weszłam na stronę sprzedającą wzory dokumentów, i zauważyłam, że listy motywacyjne stanowią trzecią część zawartości. I faktycznie strona oferuje pięknie opracowane i dopracowane wzory - chociaż oczywiście nie za darmo. Wszystko to wzmocnione o bardzo ładny i minimalistyczny, ultra nowoczesny w kolorystyce projekt graficzny.
Tak więc są wzory dla wszystkich fachów, od zamiatacza po dyrektora wielkiego przedsiębiorstwa.

I tutaj pojawia się moje pytanie: Co ma na celu wymóg takowy ze strony pracodawcy? Tzn ja rozumiem, że pracodawca chciałby wiedzieć, co powoduje osobą ubiegająca się o konkretne, uznane stanowisko, jak np stanowisko asystenta kierownika - by nie celować tak od razu najwyżej. Ale co niby ma powodować osobą ubiegającą się o posadę czyściciela toalet? "Już od dzieciństwa moim marzeniem było czyszczenie kibli po obcych ludziach i merdanie szczotką kiblową. Jestem przekonany, że praca na tym stanowisku pomoże mi rozwijać moje pasje, oraz umiejętność kierowania ruchem wody w zlewie."

Ciekawa jestem ilu pracodawców rzeczywiście patrzy na jakikolwiek list motywacyjny w takim przypadku. A jeśli już - najpewniej zaśmiewają się do łez. Minęły już czasy - a wcale długo nie trwały - gdy zawód przestał być dziedziczony z ojca na syna, a stał się sposobem na spełnianie ambicji. Po prostu ambicji nie da się ugotować i zjeść, a zapałem nie opłaci się czynszu. Nie wiem, jak tam kto, ale gdyby ktoś w odpowiedzi na ogłoszenie o zatrudnienie opiekunki, ogrodnika czy sprzedawcy w kiosku wysłał mi list motywacyjny "zaprojektowany wedle najnowszych trendów", napisany językiem poetów, o treści wyciskającej łzy rozczulenia z oczu - mocno bym się zastanawiała czy jest to osoba zdrowa na umyśle, i czy jej zatrudnienie jest dla mnie bezpieczne.
Zresztą... niby pracodawca który średnio raz w miesiącu przegląda przynajmniej 10 takich listów nie zauważy zbieżności? Nie wpadnie na to, że są one pisane "z gotowca"? Być może i nie zauważy, ale wówczas to potencjalny pracownik musi się zastanowić, czy chce się zatrudniać u osoby ułomnej, niezdolnej do porównania kilku linijek tekstu.

Tak więc jest to tylko głupi, pusty wymóg, mający na celu nie faktyczne poznanie motywacji osoby ubiegającej się o pracę, ale zdemotywowanie osoby o niskiej samoocenie - ponieważ to taka osoba będzie miała największe opory i największe problemy przy dołączeniu tego typu "dokumentu".
Ale skoro tak, to kto i po co to zapoczątkował? Co ma na celu demotywowanie osób stanowiących największą siłę roboczą? Osoba o wysokich ambicjach i wysokich kwalifikacjach będzie czuła się "osaczona przez system" i upokorzona musząc wymyślać dla siebie motywację na stanowisko kasjera. A przecież do takich prac dzisiaj częściej niż rzadziej chodzą osoby doskonale wykształcone i z nienagannym CV. No, pomijając tych, którzy "za głupie 2 tysiące pracować nie zamierzają" i wolą narzekać za darmo.
Zresztą, co na litość boską faceta kładącego tapety obchodzą ambicje i życiowe plany człowieka zatrudnionego do mieszania kleju? Mniej więcej tyle samo, co szefa ogromnej korporacji umiejętność obsługi wózka widłowego jego sekretarki.

Zresztą, dzisiaj przyszła jakaś ciekawa moda na przedstawianie potencjalnemu pracodawcy jak najdłuższego CV i jak najdłuższego listu motywacyjnego. I też ciekawe jest, co to ma na celu. Czy ktokolwiek z was, czytających ten artykuł, mając przed oczyma 200 podobnych kartek zagłębiałby się z uwagą w ich treść? Czy może ocenialibyście gołe dane - tzn wykształcenie, i DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE? List motywacyjny przydaje się więc, gdy doświadczenie jest nikłe. Podobnie jak ja to wiem, wiedzą to również pracodawcy, że doświadczenie kiedyś trzeba zdobyć, i od czegoś trzeba zacząć. Ale też taka niedoświadczona, a pełna marzeń i ambicji osoba, najczęściej napisze coś od siebie, zamiast szukać gotowców po necie. I wówczas ma to jakąś szansę przykuć wzrok.
Istotne jest również to, że są takie stanowiska na które będą wybierane osoby z mniejszym wykształceniem i umiejętnościami - niezależnie od wymogów jakie nakładają na pracodawcę przepisy. Zawsze znajdzie on jakąś furtkę żeby przyjąć konkretnie tą osobę, którą sobie upatrzył. Chyba, że o posadę stara się czarnoskóry lub jawny gej. Tutaj uwaga do ewentualnych pracodawców - jeśli nie stać was na lata sądzenia się z taką osobą, MUSICIE ją zatrudnić bo inaczej to jest dyskryminacja(podpowiem że Was prawo pozwala dyskryminować, pod warunkiem że dyskryminuje was osoba ogólnie uznawana za dyskryminowaną). Bardzo też ważne, że takiej osoby NIE WOLNO pod żadnym pozorem zwolnić bo to również jest dyskryminacja ;) To prawie jak ślub :D

Wracamy do listów motywacyjnych i bredni wypisywanych w CV. Swojego czasu napatrzyłam się na CV pisane pod kątem obszerności, gdzie doświadczenie zawodowe potencjalny pracownik starał się zawrzeć maksymalnie w dwóch linijkach(w najlepszym wypadku oddzielając średnikiem) a resztę stanowił bełkot nic nie wnoszący do oceny umiejętności.
Oczywiście, gdy człowiek stara się o posadę wózka widłowego lub bufetowej, NAJWAŻNIEJSZYMI umiejętnościami są obsługa Word'a, zdolności plastyczne, i członkostwo w gronie Przyjaciół Języka Polskiego. Bez tego ani wózek, ani kasa w bufecie nie mogą zostać poprawnie obsłużone. No, sami powiedzcie, jak ustawić paletę na palecie bez zdolności plastycznych, albo podać bułę bez obsługi Word'a?
Nie przeczę, że jest spory sens w podawaniu umiejętności obsługi programów biurowych, a nawet języków programowania, czy umiejętności przydatnych na innych stanowiskach - niewykluczone, że pracodawca dzwoniąc w odpowiedzi na CV, i w oparciu o jego treść, zaproponuje inne stanowisko niż to, o które się ubiegamy. Ale po co wpisywać umiejętności które ma właściwie KAŻDY(jak chociażby obsługa nieszczęsnego Word'a, która jest tak samo skomplikowana jak wbicie postu na forum), albo umiejętności nic nie wnoszące do miejsca pracy, jak składanie origami?
Inną kwestią jest to, że pracownik ZBYT wszechstronny i ZBYT uzdolniony, nawet gdy zostanie przyjęty, będzie pierwszym kandydatem do zwolnienia. Nikt sam sobie nie podrzuci pod nos konkurencji. Kierownik danej placówki, widząc potencjalnego konkurenta na swoje stanowisko, będzie z pewnością próbował "zdusić zło w zarodku" i zdemotywować już na początku, ewentualnie, brzydko mówiąc, podłożyć świnię i odzyskać spokojny sen.

Poza tym, czy ktokolwiek mógłby nazwać dokumentem papier zawierający teksty "A w chwilach wolnych zajmuję się psychologią kotów i czytaniem poezji"?
 

pieniadz
 
Główny Urząd Statystyczny opublikował dzisiaj dane dotyczące średniej płacy oraz zatrudnienia w styczniu tego roku. Okazało się, że przeciętne wynagrodzenie zanotowało wzrost na poziomie...
www.pieniadz.pl/Przecietne,wynagrodzenie,w,Polsc…
 

pieniadz
 
BIEC opublikował dzisiaj styczniowy Barometr Ofert Pracy, czyli indeks wskazujący liczbę ofert pracy umieszczanych w sieci. Okazało się, że już drugi raz z kolei zanotował on spadek.
www.pieniadz.pl/Barometr,Ofert,Pracy,zanotowal,w…
 

pieniadz
 
Jak wynika z badań, które zostały przeprowadzone przez portal praca.pl, Polacy są gotowi na wiele poświęceń, by pracować na zadowalającym ich stanowisku. 13% ankietowanych osób w wieku...
www.pieniadz.pl/Polacy,zgadzaja,sie,dojezdzac,do…
 

pieniadz
 
Sytuacja na polskim rynku pracy już od kilku lat jest dość nieciekawa. W czasach kryzysu bezrobocie dość znacznie podskoczyło, choć w ubiegłym roku można było zaobserwować jego stopniowe...
www.pieniadz.pl/W,jakich,branzach,szukac,pracy,b…
 

pieniadz
 
Główny Urząd Statystyczny przedstawił dzisiaj dane, z których wynika, że w grudniu ubiegłego roku wynagrodzenia w polskim sektorze przedsiębiorstw wzrosły o 2,7% w stosunku do grudnia 2012r....
www.pieniadz.pl/Wynagrodzenie,i,zatrudnienie,w,g…
 

pieniadz
 
Umowy cywilnoprawne, znane potocznie jako „umowy śmieciowe” budzą wiele kontrowersji. Rząd chce z nimi walczyć tłumacząc to dobrem pracowników, ale pojawiają się głosy,...
www.pieniadz.pl/Czy,umowy,smieciowe,naprawde,nal…
 

pieniadz
 
Chociaż polscy politycy liczyli na wzrost zatrudnienia, który miałby nastąpić już w bieżącym roku, to jednak eksperci studzą ten optymizm. Według analityków, nie ma większych szans na...
www.pieniadz.pl/Zatrudnienie,w,Polsce,nie,wzrosn…
 

 

Kategorie blogów